Se préparer au monde du travail

En rejoignant la salle d'attente des « simulations d'entretiens d'embauche » données par le Service de Remplacement, l'Anefa et AVE 89, mercredi 11 février, pour les étudiants en Bac pro Conduite et gestion d'engin agricole (CGEA) et de CAP agricole (CAPA), nous rencontrons de nombreux profils d'élèves « sereins » et avec un projet professionnel « bien abouti ». Assis au fond de la salle, Alexis Juchors, 19 ans, élève en deuxième année en Bac pro CGEA, confie son envie « depuis l'enfance de devenir agriculteur ». Même si l'idée de travailler dans l'aménagement du territoire ou la maçonnerie lui a traversé l'esprit, c'est en entrant dans sa structure d'apprentissage actuelle, qu'il a confirmé « son appétence pour l'élevage laitier ». « Au début, j'étais bénévole dans la structure de mon voisin », se souvient-il, le sourire aux lèvres, « et avec le temps, j'ai réalisé des stages et j'ai intégré l'exploitation en tant qu'apprenti », cela lui a permis de s'occuper des vêlages ou encore de la traite. Remuant la jambe en attendant son tour, il témoigne que « cette rencontre est vécue comme un entraînement pour l'avenir », mais ne signale « aucune pression » car « j'aimerais continuer avec mon patron actuel ». Toutefois, lucide, Alexis Juchors, se projette « en tant que salarié » dans un premier temps, « pendant cinq à dix ans », et compte ensuite « s'installer ou s'associer à une structure déjà existante ». Aux antipodes du rêve d'Alexis, Manon Maugars, 18 ans de la même classe, est attirée « par les céréales », même si « je ne suis pas issue du secteur agricole ». Les lunettes sur le nez, elle affirme ne « pas vouloir travailler avec les animaux » après avoir touché à tout type d'élevage, porcins, bovins-lait, poulets de chair… CV en main, elle salue la présence des trois structures qui lui permettront de « travailler les entretiens, améliorer les CV et savoir où chercher ». Car, étant donné le contexte actuel, « j'ai du mal à me projeter en m'installant sur une ferme ». Pour autant, aller en dehors des frontières ne lui fait pas peur, elle qui fait déjà près d'une heure de route entre la MFR et son chez-elle.

« Des profils plus développés »

En sortant des sentiers battus, nous discutons avec July Avrail, étudiante en seconde année de CAP agricole. Elle est stagiaire et spécialisée en vaches laitières et en grandes cultures. Âgée de 17 ans seulement, July a toujours eu « une attirance pour les parcs d'animaux » sans pour autant « baigner dans le milieu agricole ». À long terme, elle a un objectif clair : « devenir inséminatrice ou échographe ». Ses entretiens tombent donc à pic, car elle a un intérêt tout particulier « pour les postes du secteur », et celui-ci lui permet « de cumuler les contacts afin de trouver chaussure à son pied plus tard ». Après une belle après-midi à faire passer des entretiens, France Lahutte, animatrice emploi à l'Anefa, Claire Toussaint, animatrice emploi à AVE89 et Morgane Guiset, gestionnaire des ressources humaines et de la communication du Service de Remplacement se retrouvent pour faire le point. En se regardant, elles conviennent toutes les trois que les CV « sont plus construits que l'an dernier ». « Nous sentons qu'il y a plus eu du travail en amont, les entretiens étaient plus structurés », commente France Lahutte. « L'objectif, même si nous avions des postes à pourvoir, était de faire de la mise en situation, c'était pour les entraîner ». « C'est intéressant pour eux d'avoir un autre regard sur leurs documents », ajoute Claire Toussaint, alors que Morgane Guiset, conclut en disant « que des questions pertinentes ont été posées et certains d'entre eux reviendront nous voir pendant le Forum des Jeunes Agriculteurs, le 19 mars ».