«Le GED m’a permis de soulager le travail»

Valentin Fassier est installé sur une exploitation de 230 ha en polyculture élevage sur la commune de Gimouille. Il a repris, il y a quatre ans l’exploitation familiale avec l’idée de soulager un peu le travail. Mais contrairement à son père qui avait un salarié à temps plein sur la ferme, Valentin Fassier a souhaité faire différemment en faisant appel au Groupement d’Employeurs Agri’rural (GED). «Je n’avais pas assez de travail pour occuper un salarié toute l’année, mais malgré tout un UTH sur mon exploitation ne suffit pas au moment où le travail est le plus important. De plus gérer un salarié demande un travail administratif assez lourd et je ne voulais pas me lancer dans ce système. J’ai donc trouvé que la formule proposée par le GED était plus souple, car la structure me permet d’embaucher Anthony (Anthony Delmas ndlr) trois jours par semaine. Le reste du temps est partagé avec un autre collègue. C’est une solution gagnant-gagnant pour les deux parties. D’un côté, je sais que j’ai quelqu’un pour m’aider à tout moment et de l’autre, le salarié a le confort d’un temps plein même s’il ne travaille pas toujours dans la même exploitation» explique l’exploitant. Pour ce dernier, embaucher un salarié n’a jamais été aussi simple : «J’ai donné mes critères au GED qui a rapidement trouvé le salarié en fonction de mes besoins. Le critère d’embauche principal fut la proximité géographique et la connaissance du milieu agricole pour que le salarié puisse s’intégrer rapidement et qu’il n’ait pas de longs déplacements après le travail. Je voulais également avoir le même salarié pour ne pas avoir à expliquer à chaque fois les tâches à effectuer. J’économise sur le temps de travail car je n’ai aucune gestion administrative, le GED gère le contrat de travail, la fiche de paye… Je reçois tous les mois une facture de prestation qui est calculée en coût horaire et non en temps plein, économiquement c’est plus intéressant pour moi. Je paye une cotisation annuelle 50 € au GED et je reçois une facture tous les mois» ajoute-il en conclusion. Amandine Beaudoin, animatrice du GED Agri’rural précise que le tarif horaire comprend : le salaire chargé, la gestion administrative, (contrat de travail, bulletin de paye, complémentaire santé, entretien annuel, déclaration en cas d’accidents…) organisation et le financement des formations… Selon votre besoin (CDD, CDI, Apprenti) l’animatrice se tient à votre disposition pour l’établissement d’un devis.

Contact : Amandine Beaudoin, animatrice GED.Tél. 03 86 93 40 27 ou gedagrirural@gmail.com