Le Groupement d’employeurs départemental Agri’rural 58
L’emploi partagé dans la Nièvre
Le travail en temps partagé permet à de petites structures de recourir ponctuellement ou à long terme à des compétences qu’elles ne pourraient embaucher à temps complet.
Les entreprises qui ont recours au temps partagé, essentiellement des TPE et PME, n’ont pas toujours les moyens et la nécessité de recruter un salarié à temps plein.
Elles souhaitent néanmoins s’appuyer sur des compétences pointues quelques heures par semaine (assistante comptable, agent d’entretien, salarié agricole…) à un coût moindre que l’intérim. Côté salarié, travailler pour plusieurs entreprises présentes également des avantages. En diversifiant son activité professionnelle, il cumule les expériences.
En contrepartie, le salarié partagé, doit faire preuve d’autonomie et de polyvalence pour s’adapter à la diversité des missions. C’est là qu’entre en jeu le Groupement d’Employeurs Départemental (GED) Agri’rural 58, association à but non lucratif, cette structure tierce embauche les salariés
en CDI (ou en CDD en fonction des besoins de l’entreprise) et les mets à disposition d’entreprises adhérentes proches géographiquement.
Mutualiser les compétences suppose que les adhérents se mettent d’accord sur les profils recherchés, puis sur la gestion de l’emploi du temps. Pour le reste, c’est le GED qui s’occupe de toute la partie administrative (contrat de travail, rémunération, déclarations MSA…). L’adhérent reçoit chaque fin de mois sa facture et ne se soucie que de l’activité de son entreprise.
La priorité du GED Agri’rural 58 est de vous décharger des nombreuses formalités administratives, de vous accompagner, au quotidien, dans les relations adhérent - salarié et de mettre à votre disposition des salariés compétents, formés, qui puissent être une véritable richesse pour votre entreprise.
Le groupement d’employeurs est donc une combinaison gagnante qui allie, souplesse, ajustement aux besoins de main-d’œuvre, et partage de compétences.
Face aux besoins des entreprises, la formule devrait connaître davantage de résonance. Parlez-en autour de vous et n’hésitez pas à contacter l’animatrice au 03 86 93 40 27 ou par mail à gedagrirural@gmail.com. Notre équipe se tient à votre disposition pour vous aider à diagnostiquer vos besoins de main-d’œuvre rechercher le meilleur profil de salarié et vous construire une offre de mise à disposition pleinement adaptée au quotidien de votre exploitation.
Elles souhaitent néanmoins s’appuyer sur des compétences pointues quelques heures par semaine (assistante comptable, agent d’entretien, salarié agricole…) à un coût moindre que l’intérim. Côté salarié, travailler pour plusieurs entreprises présentes également des avantages. En diversifiant son activité professionnelle, il cumule les expériences.
En contrepartie, le salarié partagé, doit faire preuve d’autonomie et de polyvalence pour s’adapter à la diversité des missions. C’est là qu’entre en jeu le Groupement d’Employeurs Départemental (GED) Agri’rural 58, association à but non lucratif, cette structure tierce embauche les salariés
en CDI (ou en CDD en fonction des besoins de l’entreprise) et les mets à disposition d’entreprises adhérentes proches géographiquement.
Mutualiser les compétences suppose que les adhérents se mettent d’accord sur les profils recherchés, puis sur la gestion de l’emploi du temps. Pour le reste, c’est le GED qui s’occupe de toute la partie administrative (contrat de travail, rémunération, déclarations MSA…). L’adhérent reçoit chaque fin de mois sa facture et ne se soucie que de l’activité de son entreprise.
La priorité du GED Agri’rural 58 est de vous décharger des nombreuses formalités administratives, de vous accompagner, au quotidien, dans les relations adhérent - salarié et de mettre à votre disposition des salariés compétents, formés, qui puissent être une véritable richesse pour votre entreprise.
Le groupement d’employeurs est donc une combinaison gagnante qui allie, souplesse, ajustement aux besoins de main-d’œuvre, et partage de compétences.
Face aux besoins des entreprises, la formule devrait connaître davantage de résonance. Parlez-en autour de vous et n’hésitez pas à contacter l’animatrice au 03 86 93 40 27 ou par mail à gedagrirural@gmail.com. Notre équipe se tient à votre disposition pour vous aider à diagnostiquer vos besoins de main-d’œuvre rechercher le meilleur profil de salarié et vous construire une offre de mise à disposition pleinement adaptée au quotidien de votre exploitation.
