Emploi
Pénurie de main-d’œuvre saisonnière : les travaux de printemps dans les vignes, horticultures… vont très rapidement manquer de main-d’œuvre
La « loi d’urgence sanitaire » a introduit des souplesses dans le Code du travail qui concernent des accords de branche pour appliquer 6 jours ouvrables de congés payés durant la période de confinement.
Un site Internet, Desbraspourtonassiette, a été créé pour faire le lien entre l’offre et la demande.
Il est possible de cumuler chômage partiel et la rémunération de saisonnier (proche du SMIC).
Chômage partiel : beaucoup de producteurs s’interrogent sur les demandes de chômage partiel pour leurs employés (vente de produits horticoles, transformation de denrées destinées à la RHD qui a stoppé ses commandes…).
Des entreprises d’aval s’inquiètent des baisses de commandes et ne savent pas si elles vont pouvoir maintenir l’emploi et s’inquiètent du défaut d’accès au chômage partiel.
Mise en marché commercialisation
Le talon d’Achille aujourd’hui pour plusieurs productions agricoles de notre région reste les difficultés de commercialisation des denrées périssables.
Nous devons trouver des réponses adaptées à ces producteurs tout en respectant les règles de confinement et les gestes barrières.
Pour cela, plusieurs pistes doivent être travaillées :
- Une plus grande solidarité effective de la distribution vis-à-vis des produits régionaux : agneaux et chevreaux de Pâques (mise en place d’un identifiant « charte Bourgogne Franche-Comté : produits de Bourgogne Franche-Comté) ;
- La mise en place rapide de drive de produits régionaux et fermiers dans tous les départements ;
- Il nous paraît important aussi de trouver une solution pour que les prestataires de la restauration hors domicile.
Communication
Pendant cette période difficile il faut inciter au maximum tous les acteurs à faire preuve de citoyenneté dans le cadre de l’intérêt collectif.
La Région a été sollicitée pour des actions de communication.
Il s’agit de communiquer pour :
- Inciter la grande distribution et les consommateurs à privilégier les produits régionaux ;
- Faire connaître nos producteurs fermiers et nos filières régionales.
Un site Internet, Desbraspourtonassiette, a été créé pour faire le lien entre l’offre et la demande.
Il est possible de cumuler chômage partiel et la rémunération de saisonnier (proche du SMIC).
Chômage partiel : beaucoup de producteurs s’interrogent sur les demandes de chômage partiel pour leurs employés (vente de produits horticoles, transformation de denrées destinées à la RHD qui a stoppé ses commandes…).
Des entreprises d’aval s’inquiètent des baisses de commandes et ne savent pas si elles vont pouvoir maintenir l’emploi et s’inquiètent du défaut d’accès au chômage partiel.
Mise en marché commercialisation
Le talon d’Achille aujourd’hui pour plusieurs productions agricoles de notre région reste les difficultés de commercialisation des denrées périssables.
Nous devons trouver des réponses adaptées à ces producteurs tout en respectant les règles de confinement et les gestes barrières.
Pour cela, plusieurs pistes doivent être travaillées :
- Une plus grande solidarité effective de la distribution vis-à-vis des produits régionaux : agneaux et chevreaux de Pâques (mise en place d’un identifiant « charte Bourgogne Franche-Comté : produits de Bourgogne Franche-Comté) ;
- La mise en place rapide de drive de produits régionaux et fermiers dans tous les départements ;
- Il nous paraît important aussi de trouver une solution pour que les prestataires de la restauration hors domicile.
Communication
Pendant cette période difficile il faut inciter au maximum tous les acteurs à faire preuve de citoyenneté dans le cadre de l’intérêt collectif.
La Région a été sollicitée pour des actions de communication.
Il s’agit de communiquer pour :
- Inciter la grande distribution et les consommateurs à privilégier les produits régionaux ;
- Faire connaître nos producteurs fermiers et nos filières régionales.
