La coopérative Dijon Céréales a officialisé un nouveau partenariat dont l'objectif est de favoriser l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap à travers des stages, immersions en entreprise ou prestations ponctuelles. Ce partenariat a été conclu avec l'AGEI Pro de Bezouotte, en Côte-d'Or, un Établissement et service d'accompagnement par le travail (Esat). « C’est un partenariat bien réfléchi et concret, qui va faire des heureux de tous les côtés ! » souligne Déborah Lépy, directrice de l’AGEI PRO et elle-même agricultrice. « Une première immersion d’un de nos stagiaires est déjà en cours chez Val Union BFC Semences (sur le site de Bèze), et d’autres mises à disposition suivront sur les sites du groupe ». Des actions de sensibilisation croisées sont également programmées avec les équipes éducatives de l’AGEI PRO Bézouotte. Pour Didier Lenoir, président de Dijon Céréales, « tout cela a du sens : l’AGEI PRO Bézouotte est un voisin qui travaille déjà en lien avec notre coopérative». Au-delà, Dijon Céréales est fière de pouvoir compter dans son écosystème toutes ces associations qui contribuent à l’inclusion par l’économie ou le sport. Une commission Inclusion s’est structurée au sein du Comité social d’entreprise (CSE), des actions concrètes se sont multipliées et un comité de pilotage a vu le jour, incluant dès 2024, l’Acodège et les PEP CBFC, l’AGEFIPH et le Comité Handisport 21. « C’est tout un groupe qui se mobilise autour d’une volonté commune, un vrai projet collectif pour pousser l’inclusion », rappelle Ludovic Lignier, collaborateur de Dijon Céréales et responsable de l’animation du Comité de pilotage Inclusion.
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