AEF emploi :
Une aide pour la formation de vos nouveaux salariés
Dispositif mis en place par le FAFSEA et les partenaires sociaux, l’Accompagnement à l’effort de formation emploi (AEF emploi) aide les entreprises de moins de onze salariés à recruter et à former.
Vous avez le projet de recruter ou vous venez d’intégrer un salarié en CDI ou en CDD de plus de six mois à temps plein ou à temps partiel ? (minimum 24 heures hebdomadaires) ; votre exploitation compte moins de onze salariés ? Vous avez trouvé un candidat mais il ne possède pas toutes les compétences recherchées ? Si vous êtes dans l’une de ses situations, alors vous pouvez bénéficier d’une aide de 3 015 € pour la formation interne de votre nouveau salarié ! Explications.
L’AEF Emploi, c’est quoi ?
Il s’agit d’une aide financière versée par le Fafsea (Fonds national assurance formation des salariés des exploitations et entreprises agricoles) qui favorise l’embauche en accompagnant le recrutement et la formation en interne du nouveau venu.
Avec l’AEF emploi, le salarié est plus rapidement efficace et compétent sur l’exploitation.
À qui est-il destiné ?
À toutes les entreprises, entrant dans le champ du Fafsea, de moins de onze salariés qui embauchent un nouveau salarié en CDI ou un CDD de plus de six mois en temps plein ou temps partiel de 24 heures hebdomadaires minimum.
Comment ça marche ?
Lors d’un projet de recrutement, l’employeur contacte un prestataire de formation référencé pour se faire accompagner. Pour la Nièvre, le seul prestataire référencé est la FRSEA Bourgogne Franche Comté, via le service emploi de la FDSEA 58. Un protocole individuel de formation (PIF) est mis en place pour former le nouveau salarié dans l’entreprise – 200 heures sur 6 mois. Charlotte Leclerc et Amandine Beaudoin de la FDSEA 58 vous accompagnent dans la mise en place du projet en s’occupant du dossier et de l’évaluation de la formation. Une fois le dossier validé par le Fafsea, l’exploitant reçoit une avance de 2010 € pour débuter la formation, le solde est versé en fin de formation suite au bilan. L’aide totale versée à l’exploitant pour les 6 mois de formation interne est de 3 015 €.
Quel est l’intérêt de l’AEF emploi ?
Le dispositif permet de former le nouvel arrivant en interne. Le protocole s’adapte aux spécificités de l’exploitation et aux compétences à acquérir du nouveau salarié. Depuis 2017, c’est près de 30 embauches qui ont été accompagnées dans la Nièvre par ce dispositif qui s’avère constructif pour tous : employeurs et salariés. Les employeurs sont satisfaits de l’accompagnement effectué et du temps pris pour réaliser la formation : «cette aide nous permet de prendre plus de temps avec notre nouveau salarié». Les salariés recrutés se sentent également mieux intégrés et performants plus rapidement.
Si vous avez un projet de recrutement pour les mois à venir, n’hésitez pas à contacter Charlotte et Amandine pour vous accompagner dans vos démarches.
Contact : service emploi FDSEA58 : 03 86 93 40 94.
Service emploi FDSEA 58
L’AEF Emploi, c’est quoi ?
Il s’agit d’une aide financière versée par le Fafsea (Fonds national assurance formation des salariés des exploitations et entreprises agricoles) qui favorise l’embauche en accompagnant le recrutement et la formation en interne du nouveau venu.
Avec l’AEF emploi, le salarié est plus rapidement efficace et compétent sur l’exploitation.
À qui est-il destiné ?
À toutes les entreprises, entrant dans le champ du Fafsea, de moins de onze salariés qui embauchent un nouveau salarié en CDI ou un CDD de plus de six mois en temps plein ou temps partiel de 24 heures hebdomadaires minimum.
Comment ça marche ?
Lors d’un projet de recrutement, l’employeur contacte un prestataire de formation référencé pour se faire accompagner. Pour la Nièvre, le seul prestataire référencé est la FRSEA Bourgogne Franche Comté, via le service emploi de la FDSEA 58. Un protocole individuel de formation (PIF) est mis en place pour former le nouveau salarié dans l’entreprise – 200 heures sur 6 mois. Charlotte Leclerc et Amandine Beaudoin de la FDSEA 58 vous accompagnent dans la mise en place du projet en s’occupant du dossier et de l’évaluation de la formation. Une fois le dossier validé par le Fafsea, l’exploitant reçoit une avance de 2010 € pour débuter la formation, le solde est versé en fin de formation suite au bilan. L’aide totale versée à l’exploitant pour les 6 mois de formation interne est de 3 015 €.
Quel est l’intérêt de l’AEF emploi ?
Le dispositif permet de former le nouvel arrivant en interne. Le protocole s’adapte aux spécificités de l’exploitation et aux compétences à acquérir du nouveau salarié. Depuis 2017, c’est près de 30 embauches qui ont été accompagnées dans la Nièvre par ce dispositif qui s’avère constructif pour tous : employeurs et salariés. Les employeurs sont satisfaits de l’accompagnement effectué et du temps pris pour réaliser la formation : «cette aide nous permet de prendre plus de temps avec notre nouveau salarié». Les salariés recrutés se sentent également mieux intégrés et performants plus rapidement.
Si vous avez un projet de recrutement pour les mois à venir, n’hésitez pas à contacter Charlotte et Amandine pour vous accompagner dans vos démarches.
Contact : service emploi FDSEA58 : 03 86 93 40 94.
Service emploi FDSEA 58
