Herd Book Charolais
Une activité en demi-teinte
Vendredi dernier, le HBC a tenu son assemblée générale annuelle à la ferme du Marault à Magny-Cours, avant d'inaugurer 100 mètres plus loin son nouveau siège social. En 2011, l'activité a été relativement stable mais beaucoup reste à faire.
L'amphithéâtre du Marault était plein, vendredi après-midi, à l'occasion de l'AG du Herd Book Charolais. On est venu de toute la France, non seulement pour participer aux actes statutaires mais aussi -événement rare- couper le ruban devant le nouveau siège social de l'association. En dépit d'un contexte qualifié de «difficile» par Jérôme Sagne (ndlr: le directeur qui passait son pouvoir à Cécilia Crapoulet), le HBC se porte plutôt bien. En 2011, «nous avons enregistré moins de désaffections pour des raisons diverses (démissions Bovins Croissance, conjoncture, cessation pour cause de retraite» qu'en 2010. Ainsi, l'équipe n'a enregistré qu'une légère baisse de 7 cheptels adhérents, soit -0,3%, et ce «grâce à une démarche de prospection toujours active». Au 31 décembre dernier, l'association comptait 2173 adhérents, ce résultat, relativement stable, étant le fruit de 59 adhésions nouvelles et de 66 démissions ou cessations.
Plus de vaches cotisantes
La bonne nouvelle, c'est que le HBC enregistre une hausse du nombre total des vaches cotisantes. Avec 123 178 vaches perçues, le nombre a connu une hausse de +6,3% par rapport à 2010, soit 7290 vaches supplémentaires. Cela permet au HBC de revenir à l'effectif de 2009. Cependant, Jérôme Sagne relativise ce bon score pour trois raisons qui avaient impacté le calcul des cotisations en 2010: «la diminution du nombre de veaux nés en moyenne en France en 2010 notamment du fait des conséquences de la FCO, le retard dans la saisie des certifications femelles de trois ans lié aux avaries du système informatique (...) et enfin la mise en place de la réforme de la certification de parenté bovine qui a occasionné un grand nombre de non validations de parenté pour un certain nombre de veaux (en l'absence du typage ADN du père présumé (...) » En 2012, le nombre de cotisations appelées s'établit à 124 740, soit une augmentation estimée de +1,3% par rapport à 2011, «ce qui atteste du dynamisme de la base de sélection» Ainsi, sur la période 2005-2012, la progression des effectifs est de +14,6% soit environ 15 851 vaches. Et ce n'est pas tout: «dans un certain nombre de départements, la marge de progression du Herd Book Charolais est substantielle et pourrait permettre de capter de nouvelles vaches pour développer encore la base de sélection si le contexte général s'améliorait».
[INTER]Une équipe renouvelée[inter]
Le président Michel Baudot, dans son rapport moral, n'a pas pu éviter de constater que les effectifs du HBC (23 salariés), qui avaient été relativement stables en 2011, sont promis à de profonds bouleversements en 2012. Même si l'équipe sortante a assumé les tracas inhérents à l'édification du nouveau siège social, la privant parfois d'autres missions plus habituelles, c'est une nouvelle équipe qui va investir les lieux. Outre le départ de Jérôme Sagne (lire Terres de Bourgogne n°1167), remplacé par Cécilia Crapoulet, le HBC enregistre en cette fin de semestre trois autres défections. A compter du 30 juin, Carole Cheneau, la chargée de communication (depuis 2009), va rejoindre de nouvelles fonctions parisiennes, et, depuis le 31 mai, Régis Grémion, le directeur technique est parti diriger une entreprise de sélection Montbéliarde dans le Jura (sa terre d'origine) et Mickaël Daheron, certificateur sur la région Ouest depuis 2005, part s'installer en Vendée (en élevage charolais).
Plus de vaches cotisantes
La bonne nouvelle, c'est que le HBC enregistre une hausse du nombre total des vaches cotisantes. Avec 123 178 vaches perçues, le nombre a connu une hausse de +6,3% par rapport à 2010, soit 7290 vaches supplémentaires. Cela permet au HBC de revenir à l'effectif de 2009. Cependant, Jérôme Sagne relativise ce bon score pour trois raisons qui avaient impacté le calcul des cotisations en 2010: «la diminution du nombre de veaux nés en moyenne en France en 2010 notamment du fait des conséquences de la FCO, le retard dans la saisie des certifications femelles de trois ans lié aux avaries du système informatique (...) et enfin la mise en place de la réforme de la certification de parenté bovine qui a occasionné un grand nombre de non validations de parenté pour un certain nombre de veaux (en l'absence du typage ADN du père présumé (...) » En 2012, le nombre de cotisations appelées s'établit à 124 740, soit une augmentation estimée de +1,3% par rapport à 2011, «ce qui atteste du dynamisme de la base de sélection» Ainsi, sur la période 2005-2012, la progression des effectifs est de +14,6% soit environ 15 851 vaches. Et ce n'est pas tout: «dans un certain nombre de départements, la marge de progression du Herd Book Charolais est substantielle et pourrait permettre de capter de nouvelles vaches pour développer encore la base de sélection si le contexte général s'améliorait».
[INTER]Une équipe renouvelée[inter]
Le président Michel Baudot, dans son rapport moral, n'a pas pu éviter de constater que les effectifs du HBC (23 salariés), qui avaient été relativement stables en 2011, sont promis à de profonds bouleversements en 2012. Même si l'équipe sortante a assumé les tracas inhérents à l'édification du nouveau siège social, la privant parfois d'autres missions plus habituelles, c'est une nouvelle équipe qui va investir les lieux. Outre le départ de Jérôme Sagne (lire Terres de Bourgogne n°1167), remplacé par Cécilia Crapoulet, le HBC enregistre en cette fin de semestre trois autres défections. A compter du 30 juin, Carole Cheneau, la chargée de communication (depuis 2009), va rejoindre de nouvelles fonctions parisiennes, et, depuis le 31 mai, Régis Grémion, le directeur technique est parti diriger une entreprise de sélection Montbéliarde dans le Jura (sa terre d'origine) et Mickaël Daheron, certificateur sur la région Ouest depuis 2005, part s'installer en Vendée (en élevage charolais).
