Emploi
Un salarié saisonnier en emploi partagé c’est possible !
La saison estivale approche et la période des emplois saisonniers aussi. Vous avez besoin d’un salarié pendant un ou deux mois voire plus, à temps plein ou à temps partiel sans subir les contraintes administratives, faites appel au GED Agri’rural 58 (Groupement d’Employeurs Départemental)
Que des avantages
Des avantages pour les employeurs, puisqu’ils ne s’occupent de rien. Pas de démarche administrative, pas de bulletin de paie, pas de déclaration de salaire, juste la possibilité de bénéficier d’un salarié compétent en fonction de ses besoins.
Des avantages pour les salariés, puisqu’ils peuvent être mis à disposition chez plusieurs agriculteurs et bénéficier d’un contrat à temps plein. Le salarié a alors qu’un seul contrat, qu’un seul bulletin de paie et surtout qu’un seul employeur : Le GED Agri’rural !
Des embauches guidées
En passant par le GED, c’est aussi l’assurance de respecter les règles du droit du travail. Avec une technicienne à votre disposition qui réalisera toutes les démarches obligatoires lors d’une embauche et qui assurera une tranquillité administrative.
Pour résumer, adhérer au GED Agri’rural c’est l’assurance d’un salarié disponible en fonction de vos besoins sans contrainte administrative et en respectant les règles.
Pour y adhérer, c’est simple
Pas besoin d’anticiper ! Vous êtes un ou plusieurs à avoir besoin de main d’œuvre en temps partiel ? Vous ne voulez pas vous occuper du travail administratif ? N’hésitez pas, vous pouvez adhérer et bénéficier des services du GED Agri’rural immédiatement. Contactez Marianne SAVE au 03.86.93.40.27 ou gedagrirural@gmail.com.
Des avantages pour les employeurs, puisqu’ils ne s’occupent de rien. Pas de démarche administrative, pas de bulletin de paie, pas de déclaration de salaire, juste la possibilité de bénéficier d’un salarié compétent en fonction de ses besoins.
Des avantages pour les salariés, puisqu’ils peuvent être mis à disposition chez plusieurs agriculteurs et bénéficier d’un contrat à temps plein. Le salarié a alors qu’un seul contrat, qu’un seul bulletin de paie et surtout qu’un seul employeur : Le GED Agri’rural !
Des embauches guidées
En passant par le GED, c’est aussi l’assurance de respecter les règles du droit du travail. Avec une technicienne à votre disposition qui réalisera toutes les démarches obligatoires lors d’une embauche et qui assurera une tranquillité administrative.
Pour résumer, adhérer au GED Agri’rural c’est l’assurance d’un salarié disponible en fonction de vos besoins sans contrainte administrative et en respectant les règles.
Pour y adhérer, c’est simple
Pas besoin d’anticiper ! Vous êtes un ou plusieurs à avoir besoin de main d’œuvre en temps partiel ? Vous ne voulez pas vous occuper du travail administratif ? N’hésitez pas, vous pouvez adhérer et bénéficier des services du GED Agri’rural immédiatement. Contactez Marianne SAVE au 03.86.93.40.27 ou gedagrirural@gmail.com.
