La concrétisation du travail des stagiaires et une étape professionnelle

Pour sa directrice Estelle Thiébaut, le CFPPA du Morvan, par cette cérémonie, «formalise la fin du parcours des stagiaires dans notre centre. Nous essayons de vous mettre en réseau, de rester toujours disponibles après votre départ... Ces diplômes sont le résultat de l’énergie que vous avez déployée et de celle qu’a mise l’équipe éducative à vous accompagner. Ce n’est pas une fin en soi. Pour les plus jeunes, cela permettra de poursuivre votre parcours d’apprentissage et, pour les autres, c’est une étape sur la voie de votre avenir professionnel». Pour justifier de la tenue de cette première cérémonie, en l’absence de certains stagiaires du fait de leur éloignement géographique, Estelle Thiébaut a évoqué ses souvenirs  : «quand nous étions jeunes, on ne nous disait pas que l’on était fier de nous quand on avait fait quelque chose de bien, c’était normal. Aujourd’hui, célébrer votre réussite, c’est valoriser le travail qu’on accomplit tous au quotidien, même ceux qui n’ont pas eu leur diplôme et qui l’auront peut-être plus tard. Et je voudrais souligner l’énergie et la persévérance de notre équipe», a-t-elle lancé avant de souhaiter à chacune et à chacun «bonne route !»

80% installés dans les 5 ans
Ce mercredi-là, avant le partage d’un morceau de galette, il y avait donc 3 des nouveaux BTS ACSE, 5 BPREA et 2 CS, formés au cours de l’année passée. Le Certificat spécialisé bio et le BPREA sont des formations de 9 mois co-financées par le Conseil régional de Bourgogne (à l’époque) et le Fonds social européen. Quant au BTS ACSE, il se déroule par alternance, en deux ans, sous la responsabilité du CFA de la Nièvre, à Challuy, dont le CFPPA de Château-Chinon est l’une des antennes dans la Nièvre. Du coup, le profil des stagiaires de ces cursus est particulièrement diversifié. Ce sont des personnes âgées de 24 à 55 ans, dont le point commun est «de vouloir s’installer, de se reconvertir, de reprendre une ferme familiale, ou en acheter une s’ils sont hors cadre familial»  indiquent Armelle Buisson et Régis Perruchot, formateurs respectifs du CS bio et du BPREA. La plupart sont originaire de la Nièvre, de Saône-et-Loire mais aussi de Côte d’Or et d’autres départements ou pays. Il y avait un Belge dans la promotion de l’année.

En bio, les ambitions sont diverses puisque certains se destinent à la production de maraîchage, de lait de jument, de porc, de chèvres mais aussi d’osier... Sur les 22 stagiaires du début, seuls 9 ont obtenu leurs précieux sésame et vont s’installer mais 7 autres devraient encore obtenir leur validation prochainement, selon la directrice du CFPPA. «Ce sont des gens qui ont de l’expérience, qui envisagent tous un virage à 360° de leur carrière professionnelle, et qui sont sensibles à revenir à des valeurs, à une éthique» souligne Régis Perruchot. C’est aussi un atout pour le territoire puisque 60% d’entre eux espèrent s’installer en Bourgogne, et quelques uns dans la Morvan. Et les chiffres parlent d’eux-mêmes. «80% sont installés dans les cinq ans» selon les statistiques des anciennes promotions. «Parce que si certains créent, d’autres s’associent».