Dérogation au temps de travail pour les vendanges

Le 5 août dernier, la Direccte BFC a répondu positivement à la requête de la FDSEA 89 visant à déroger ponctuellement à la durée maximale hebdomadaire fixée à 48 heures. Ainsi, dans l’Yonne, les salariés (saisonniers et permanents), coupeurs et porteurs sont autorisés à travailler jusqu’à 60 heures par semaine. Les salariés permanents, effectuant les travaux de vinification (cuvage et pressage) peuvent, quant à eux, travailler jusqu’à 66 heures par semaine, entre le 26 août et le 26 octobre. Une dérogation qui ne concerne pas les salariés mineurs. Pour connaître les démarches à suivre pour utiliser la dérogation sur votre domaine, contactez Laëtitia Clerc, juriste en droit social à la FDSEA 89, au 03 86 49 48 10.