Emploi agricole
De l’info pour les employeurs de main d’œuvre !
La section «employeurs» de la FDSEA de la Nièvre invite les employeurs de main d’œuvre agricole au Legta de Cosne-sur-Loire le 24 avril prochain.
Constat est fait, les employeurs de main d’œuvre en polyculture-élevage et en élevage plus particulièrement, se posent tous la même question en ce moment : comment s’adapter à la réforme de la PAC ? Elle aura des impacts fortement négatifs étant donné les choix arrêtés par le gouvernement français pour lequel seul l’exploitant a de la valeur économique. Le salarié n’est ni plus ni moins qu’un outil de travail, comme une machine.
Un des soucis majeur pour les français est l’emploi, tous nos élus se disent sensible, et expliquent qu’ils agissent en faveur de l’emploi. La section employeur de main d’œuvre de la FDSEA 58 a alerté les députés et sénateurs de notre département au mois de février, elle a également demandé une entrevue pour détailler cette réforme et ses conséquences sur l’emploi agricole dans notre département rural. Nos demandes sont restées jusqu’à présent lettres mortes. Soit l’emploi n’est pas une priorité pour nos élus, soit il ne doit pas avoir besoin d’employeurs pour avoir des emplois.
Autre constat : Depuis quelques mois, nous vivons des évolutions qui ne sont pas digestes : complémentaire santé, évolution des taux de cotisations, DUER, compte personnel de formation (CPF), rémunération des stagiaires ….
Force est de constater la complexité française à laquelle nous devons nous adapter, et à notre échelle départementale nous avons le souci d’aider les employeurs. Nous avons donc décidé de nous réunir le vendredi 24 avril 2015 pour apporter de l’information et présenter le service emploi de la FDSEA ainsi qu’un projet auquel nous tenons pour les employeurs de main d’œuvre salariée, spécialisée en élevage et polyculture élevage.
Vous serez les bienvenus au Legta de Cosne-sur-Loire le 24 avril à 9h30.
Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à appeler la FDSEA au 03 86 93 40 92.
Un des soucis majeur pour les français est l’emploi, tous nos élus se disent sensible, et expliquent qu’ils agissent en faveur de l’emploi. La section employeur de main d’œuvre de la FDSEA 58 a alerté les députés et sénateurs de notre département au mois de février, elle a également demandé une entrevue pour détailler cette réforme et ses conséquences sur l’emploi agricole dans notre département rural. Nos demandes sont restées jusqu’à présent lettres mortes. Soit l’emploi n’est pas une priorité pour nos élus, soit il ne doit pas avoir besoin d’employeurs pour avoir des emplois.
Autre constat : Depuis quelques mois, nous vivons des évolutions qui ne sont pas digestes : complémentaire santé, évolution des taux de cotisations, DUER, compte personnel de formation (CPF), rémunération des stagiaires ….
Force est de constater la complexité française à laquelle nous devons nous adapter, et à notre échelle départementale nous avons le souci d’aider les employeurs. Nous avons donc décidé de nous réunir le vendredi 24 avril 2015 pour apporter de l’information et présenter le service emploi de la FDSEA ainsi qu’un projet auquel nous tenons pour les employeurs de main d’œuvre salariée, spécialisée en élevage et polyculture élevage.
Vous serez les bienvenus au Legta de Cosne-sur-Loire le 24 avril à 9h30.
Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à appeler la FDSEA au 03 86 93 40 92.
Avez vous pensé à l’’emploi administratif partagé ?
Avez vous pensé à l’’emploi administratif partagé ?
Les papiers s’accumulent sur votre bureau mais votre charge de travail sur l’exploitation ne diminue pas pour autant? Vous aimeriez embaucher un(e) secrétaire mais le temps de travail proposé est trop faible pour espérer avoir des candidats intéressés par vos besoins. Une solution est possible via le Groupement d’Employeurs Départemental Agri’rural 58 (GED Agri’rural58). En effet vous pouvez bénéficier d’une secrétaire/comptable quelques heures par semaine chez vous, selon vos besoins, pour faire votre travail administratif et vous permettre de vous concentrer sur d’autres priorités. En additionnant vos besoins, le GED Agri’rural 58 pourra créer un emploi à temps plein mis à disposition à temps partiel chez vous tout au long de l’année.
En passant par le GED Agri’rural vous bénéficiez d’une souplesse d’embauche et d’un temps de travail modulable tout au long de l’année. La mission du GED Agri’rural 58 consiste à mettre à disposition des salariés à temps partagé chez plusieurs adhérents afin de répondre sur mesure à votre besoin. Le GED Agri’rural vous facilite les démarches administratives en s’occupant de l’ensemble des formalités (réalisation de contrat de travail, des bulletins de paie, des déclarations MSA…). Il est l’employeur, vous êtes le ou les adhérents et bien entendu seules les heures travaillées vous sont facturées. La pérennisation de l’emploi est notre priorité.
Un agriculteur dans la Nièvre a déjà testé le système et est complètement satisfait. Pendant des années, il a essayé de cumuler l’administratif et le terrain. Aujourd’hui et depuis maintenant 2 ans, il dispose d’une secrétaire mise à disposition via le GED Agri’rural 58* qui lui gère sa comptabilité et ses papiers administratifs. Lorsque l’on discute avec lui d’un éventuel retour en arrière, pour lui ce n’est pas envisageable. Il dispose d’une personne compétente qui lui permet d’être à jour dans ses papiers tout en étant lui beaucoup plus présent sur le terrain.
*Mise à disposition de 13h dans le mois.
Les papiers s’accumulent sur votre bureau mais votre charge de travail sur l’exploitation ne diminue pas pour autant? Vous aimeriez embaucher un(e) secrétaire mais le temps de travail proposé est trop faible pour espérer avoir des candidats intéressés par vos besoins. Une solution est possible via le Groupement d’Employeurs Départemental Agri’rural 58 (GED Agri’rural58). En effet vous pouvez bénéficier d’une secrétaire/comptable quelques heures par semaine chez vous, selon vos besoins, pour faire votre travail administratif et vous permettre de vous concentrer sur d’autres priorités. En additionnant vos besoins, le GED Agri’rural 58 pourra créer un emploi à temps plein mis à disposition à temps partiel chez vous tout au long de l’année.
En passant par le GED Agri’rural vous bénéficiez d’une souplesse d’embauche et d’un temps de travail modulable tout au long de l’année. La mission du GED Agri’rural 58 consiste à mettre à disposition des salariés à temps partagé chez plusieurs adhérents afin de répondre sur mesure à votre besoin. Le GED Agri’rural vous facilite les démarches administratives en s’occupant de l’ensemble des formalités (réalisation de contrat de travail, des bulletins de paie, des déclarations MSA…). Il est l’employeur, vous êtes le ou les adhérents et bien entendu seules les heures travaillées vous sont facturées. La pérennisation de l’emploi est notre priorité.
Un agriculteur dans la Nièvre a déjà testé le système et est complètement satisfait. Pendant des années, il a essayé de cumuler l’administratif et le terrain. Aujourd’hui et depuis maintenant 2 ans, il dispose d’une secrétaire mise à disposition via le GED Agri’rural 58* qui lui gère sa comptabilité et ses papiers administratifs. Lorsque l’on discute avec lui d’un éventuel retour en arrière, pour lui ce n’est pas envisageable. Il dispose d’une personne compétente qui lui permet d’être à jour dans ses papiers tout en étant lui beaucoup plus présent sur le terrain.
*Mise à disposition de 13h dans le mois.
