Bientôt les appels à cotisation 2016

Amandine Leboucher et Dominique Pot sont en pleine préparation de la campagne d’adhésion au service de remplacement de la Nièvre 2016. Les agriculteurs Nivernais intéressés pourront souscrire aux différentes formules proposées par le SR. «L’objectif étant de pallier une absence volontaire ou involontaire de l’exploitant» en mettant à sa disposition un salarié pour assurer le travail courant sur l’exploitation. «C’est une question de tranquillité pour l’exploitant, avec ce contrat, on ne se pose plus la question: Que se passe-t-il s’il m’arrive un accident ou si je veux partir en vacance?». Les motifs d’absence des chefs d’exploitation sont multiples: maladie, accident, décès, congés, responsabilité professionnelle, formation, maternité, paternité…Même si le principal intérêt de ce service se mesure dans les cas de maladie, accident ou décès, couvert par le contrat collectif géré avec Groupama, il est possible de ne souscrire qu’à une adhésion partielle (qui exclut ces motifs).

2 777 journées de remplacement en 2014.
En 2014 ce ne sont pas moins de 2 777 jours de remplacement qui ont été consommés par les 406 adhérents nsivernais. Cela représente onze équivalents temps plein et trois salariés embauchés en CDI sur 2014 (quatre en 2015). Les formules proposées incluent une souscription à un contrat collectif: 377 personnes sur 406 adhérents ont choisi cette couverture. Si, à eux seuls, la maladie, l’accident et le décès ont représenté 1 247 jours de remplacement, d’autres motifs sont aussi assurés. Les absences pour congé ont représenté 531,5 jours, la maternité - paternité, 480 jours, les responsabilités professionnelles et la formation ont représenté quant à eux 499 journées de remplacement. Pour ces derniers motifs, développement agricole et mandat syndical, il est important de se renseigner avant d’adhérer au service car les critères d’éligibilité à ces motifs sont restreints.