Des nouveaux salariés font régulièrement leur arrivée au sein de la coopérative Alysé. Et ce n'est pas terminé.
Comme dans toute société, Alysé connaît un certain turn-over d’une partie de ses salariés. La coopérative est en train de recruter, notamment en Côte-d’Or. « Nous sommes à la recherche d’un agent de traite en bovins lait sur le secteur d’Is-sur-Tille/Auxonne/Saint-Jean-de-Losne/Beaune », informe le président Nicolas Michaud, « nous recrutons également deux nouveaux conseillers, dont un en bâtiments d’élevage, ainsi qu’une personne spécialisée en pédicure bovine, avec des déplacements à prévoir au sud de l’Yonne ». Lily Péterlé, 23 ans, avait postulé à l’une des offres d’emploi d’Alysé il y a quelques mois. Cette ancienne étudiante du lycée La Barotte de Châtillon-sur-Seine, originaire de l’Aube, ne regrette pas sa démarche : « Je suis aujourd’hui agent de pesée et conseillère bovins, en formation, dans la zone Est de la Côte-d’Or. J’adore mes nouvelles missions, je me déplace dans environ 35 exploitations avec à chaque fois des productions et des objectifs bien différents, c’est très enrichissant. La pesée et l’échantillonnage individuel de lait pendant la traite font partie de mon quotidien, tout comme l’appui technique. Je commence actuellement les bilans technico-économiques Galacsy ». Jennifer Julien est aussi une autre recrue d’Alysé, cette fois-ci au poste de conseillère machine à traire, avec des interventions dans toute la zone Alysé, dont la Côte-d’Or et l’Yonne. Pour postuler : contact@alyse-elevage.fr
