Service de remplacement
Place aux priorités
Les agents du service de remplacement limitent leurs interventions durant le confinement.
À situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles. Le service de remplacement Côte-d’Or a décidé de limiter ses interventions aux missions les plus urgentes durant cette crise sanitaire. Marie-Laure Cloarec et Fanny Clémence, qui gèrent les plannings des agents, font part des circonstances : «Nous avons 10 agents en CDI et 10 autres en contrats intermittents. Durant les deux premières semaines de confinement, seuls huit de nos agents étaient en remplacement sur des motifs accidents, maladie et maternité. La troisième semaine, ils n’étaient plus que cinq à être sur le terrain pour 14 jours de remplacements au total. En parallèle, nous avons quatre congés maternité en cours, pour lesquels des CDD dédiés continuent d’assurer leur mission».
L’ensemble des gestes barrières et les mesures de prévention ont été rappelés à l’ensemble des agents, ainsi qu’aux adhérents du service.
«Pour limiter les contacts, nous avons demandé aux agents de ne pas prendre les repas en commun avec les exploitants, dans la mesure du possible», ajoutent les deux salariées.
Une réunion reportée
Le conseil d’administration du service de remplacement devait se réunir le 30 mars pour étudier l’activité de l’année écoulée.
Ce rendez-vous a été reporté à une date ultérieure, mais les chiffres du dernier exercice sont connus.
Les agents ont réalisé 3 401 jours de remplacement sur l’ensemble du département, soit 276 journées de moins qu’en 2018.
Les adhérents ont sollicité le motif congés dans la majorité des cas (35 %), suivi des accidents et des maladies (25 %), du motif maternité/paternité (22 %), de la formation, du développement et du syndicalisme (12 %), puis du complément de main-d’œuvre (6 %).
L’ensemble des gestes barrières et les mesures de prévention ont été rappelés à l’ensemble des agents, ainsi qu’aux adhérents du service.
«Pour limiter les contacts, nous avons demandé aux agents de ne pas prendre les repas en commun avec les exploitants, dans la mesure du possible», ajoutent les deux salariées.
Une réunion reportée
Le conseil d’administration du service de remplacement devait se réunir le 30 mars pour étudier l’activité de l’année écoulée.
Ce rendez-vous a été reporté à une date ultérieure, mais les chiffres du dernier exercice sont connus.
Les agents ont réalisé 3 401 jours de remplacement sur l’ensemble du département, soit 276 journées de moins qu’en 2018.
Les adhérents ont sollicité le motif congés dans la majorité des cas (35 %), suivi des accidents et des maladies (25 %), du motif maternité/paternité (22 %), de la formation, du développement et du syndicalisme (12 %), puis du complément de main-d’œuvre (6 %).
Des news d’Agri Ressources
L’activité agricole se poursuit au sein du groupement d’employeurs départemental. Treize des 18 salariés d’Agri Ressources 21 continuent d’intervenir dans une trentaine d’exploitations. «Nous avons communiqué auprès de nos salariés et adhérents utilisateurs sur l’importance de la mise en œuvre et du respect des gestes barrières ainsi que la distanciation sociale, conditions essentielles à la poursuite, dans de bonnes conditions, de l’activité agricole», indique l’animatrice emploi Pascaline Ginet, qui poursuit : «nous avons également envoyé à nos salariés leur justificatif de déplacement professionnel afin qu’ils puissent se justifier en cas de contrôle. Nous restons à l’écoute des salariés tout comme des adhérents pour répondre à leurs interrogations et inquiétudes éventuelles. Nous conseillons au mieux nos adhérents dans les mesures à mettre en place sur leur structure pour lutter contre la propagation du Covid-19».
