Emploi agricole
Vendanges: de nouveaux salariés disponibles pour les récoltes
Recruter un salarier agricole n’est pas une sinécure dans l’Yonne. Pourtant, les partenaires de l’emploi agricole sont aujourd’hui face à 75 personnes à la recherche d’un emploi.
Des candidats qui ne se présentent pas sur l’exploitation le matin, des aides sociales qui suffisent à combler des besoins élémentaires et qui coupent certains du monde du travail… c’est le quotidien des employeurs. Des entrepreneurs nous arrachent les salariés agricoles pour leur monde industriel. De plus, une concurrence forte entre exploitations est source d’une tension extrême sur le marché du travail agricole. Séduire des salariés dans l’Yonne relève autant d’un exploit de la part de l’employeur que d’une réelle motivation à travailler pour les salariés.
75 migrants prêts à travailler pour les récoltes
En pleine période de moissons, quelques semaines avant les vendanges, les opérateurs de l’emploi dans l’Yonne se retrouveront mardi 9 juillet pour mettre en place un plan départemental en faveur de l’emploi agricole.
Loin des débats qui occupent la presse nationale, on évoquera ici la présence de migrants en situation régulière dans le département. 75 migrants sont à la recherche d’un emploi salarié dans l’Yonne. Alors que les recrutements sont très compliqués dans le département, il s’agit ici d’une véritable aubaine pour les employeurs. Permettre à ces migrants de trouver un accès à un statut durable en France est la priorité de l’État. Ce statut passe par l’emploi. Les motivations de ces personnes ne font pas l’ombre d’un doute.
Pour autant, la FDSEA 89 sécurise ses adhérents via son service emploi. Il s’agit de permettre que les chantiers se déroulent dans le respect des conditions légales et élémentaires. C’est donc un contrat gagnant/gagnant que proposent les organisations. Les administrations de l’emploi (Direccte) et de la sécurité des personnes (DDCSPP) associées à la réflexion apportent les moyens de l’Etat pour permettre aux exploitants et aux salariés de contractualiser. C’est une association d’insertion, Coallia, qui gère les formations (accès au langage, maîtrise suffisante des vocabulaires pour pouvoir travailler et respecter les consignes de travail). Pour sécuriser les employeurs, c’est la FDSEA qui gère les contraintes réglementaires propres à l’emploi agricole.
France Lahutte, Claire Toussaint et Laëtitia Clerc sont les trois animatrices emploi des associations agricoles engagées dans cette opération. Une réunion d’information aura lieu fin juillet afin d’informer les employeurs.
En cas de recherche d’un salarié, contactez les au 03 86 49 48 10.
75 migrants prêts à travailler pour les récoltes
En pleine période de moissons, quelques semaines avant les vendanges, les opérateurs de l’emploi dans l’Yonne se retrouveront mardi 9 juillet pour mettre en place un plan départemental en faveur de l’emploi agricole.
Loin des débats qui occupent la presse nationale, on évoquera ici la présence de migrants en situation régulière dans le département. 75 migrants sont à la recherche d’un emploi salarié dans l’Yonne. Alors que les recrutements sont très compliqués dans le département, il s’agit ici d’une véritable aubaine pour les employeurs. Permettre à ces migrants de trouver un accès à un statut durable en France est la priorité de l’État. Ce statut passe par l’emploi. Les motivations de ces personnes ne font pas l’ombre d’un doute.
Pour autant, la FDSEA 89 sécurise ses adhérents via son service emploi. Il s’agit de permettre que les chantiers se déroulent dans le respect des conditions légales et élémentaires. C’est donc un contrat gagnant/gagnant que proposent les organisations. Les administrations de l’emploi (Direccte) et de la sécurité des personnes (DDCSPP) associées à la réflexion apportent les moyens de l’Etat pour permettre aux exploitants et aux salariés de contractualiser. C’est une association d’insertion, Coallia, qui gère les formations (accès au langage, maîtrise suffisante des vocabulaires pour pouvoir travailler et respecter les consignes de travail). Pour sécuriser les employeurs, c’est la FDSEA qui gère les contraintes réglementaires propres à l’emploi agricole.
France Lahutte, Claire Toussaint et Laëtitia Clerc sont les trois animatrices emploi des associations agricoles engagées dans cette opération. Une réunion d’information aura lieu fin juillet afin d’informer les employeurs.
En cas de recherche d’un salarié, contactez les au 03 86 49 48 10.
AVE 89 : employer sans recruter
Agrivitiemploi de l’Yonne est une association à but non lucratif qui porte pour ses adhérents les responsabilités ressources humaines et leurs met à disposition des salariés. AVE89 bénéficie du soutien de la Région Bourgogne France Comté. Elle permet de simplifier le quotidien des exploitants agricoles qui ont des besoins de main d’œuvre permanente ou temporaire. L’association recrute les salariés qui sont ensuite « placés » dans les exploitations des adhérents. C’est une solution de confort qui permet aux exploitants de gérer des temps partiels sur une exploitation, de bénéficier d’un coup de main régulier, charge à l’association de trouver des exploitations pour assurer un temps complet pour les salariés qui peuvent être ainsi sur deux ou trois exploitations à la fois. Simplification des démarches administratives à leur strict minimum, concentration maximale de l’exploitant sur les taches de production sont les atouts d’AVE 89.
