MFR de Gron
Une santé retrouvée
Pari tenu pour l’équipe de la Maison Familiale Rurale de Gron qui a réussi en moins de 2 ans, à retrouver un équilibre financier salutaire pour la pérennité de l’établissement.
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«Grâce aux efforts consentis par l’ensemble du personnel et des membres du Conseil d’administration ainsi que de nos partenaires qui ont fait preuve de confiance, je peux vous annoncer un résultat financier positif à la fin de ce cycle 2014/2015… » Jean Corberon, le président de la MFR de Gron ne cachait pas sa satisfaction en préambule de l’assemblée générale qui s’est tenue au sein de l’établissement le 24 octobre dernier.
En 2013, l’équipe dirigeante s’était donnée trois ans pour redonner une santé financière à la Maison Familiale qui fêtait la même année son cinquantenaire. Les clignotants sont repassés au vert plus tôt que prévu, puisque l’exercice 2014 s’est soldé par un excédent de plus de 50 K€. Pour mémoire, les deux exercices antérieurs affichaient des déficits de 154 K€ (2012) et 157 K€ (2013). Un rebond spectaculaire, qui s’explique principalement par une gestion rigoureuse des charges d’exploitation et notamment, une réduction drastique de la ligne « traitements, salaires et charges sociales », en diminution de près de 18 % par rapport à l’exercice précédent.
Mais le président Corberon se veut prudent : « il ne faut surtout pas crier victoire et rester vigilant… » D’autant souligne le directeur de la MFR, Stéphane Pérennes : « qu’avec la récurrence des déficits au cours des dix dernières années, le bas de laine de 650 K€ dont disposait la MFR a fondu… » Passant fin 2014, sous la barre des 100 K€.
Légère hausse des effectifs
Autre satisfaction pour le nouveau directeur de la Maison Familiale de Gron qui voit ses effectifs repartir à la hausse, après la tendance baissière enregistrée ces dernières années : « on était à 133 il y a 2 ans, 138 l’an passé et on a débuté l’année avec 145 élèves. L’objectif, là encore, étant de stabiliser l’effectif entre 145 et 150 élèves, qui est notre socle de bon fonctionnement… » Outre l’enseignement initial, la MFR s’est engagée depuis 1991 dans la formation continue. L’exercice 2014 s’est soldé par un cumul de près de 2500 heures de formations concernant notamment : un CAP agricole pour 18 stagiaires adultes et 850 heures, un CAP Travaux Paysagers sur le site de Fontainebleau, pour 12 stagiaires et 550 heures et, plus atypique, un Capa production, au sein du centre de détention de Joux la Ville, pour 12 stagiaires et 850 heures. Un nouveau projet d’établissement est en cours d’élaboration. Stéphane Pérennes en explique les grandes lignes : « l’idée est de créer des formations Post Bac modulaires, débouchant sur des certificats de spécialisation et qui concerneraient des thématiques précises et très techniques, comme du dallage, des murets de pierre sèche, etc. En projet également, un Caces en aménagement paysager, niveau 1, engins de chantier. L’essentiel étant de stabiliser l’existant sur plusieurs années, de façon à restructurer noter maison et avoir un socle un peu plus solide».
En 2013, l’équipe dirigeante s’était donnée trois ans pour redonner une santé financière à la Maison Familiale qui fêtait la même année son cinquantenaire. Les clignotants sont repassés au vert plus tôt que prévu, puisque l’exercice 2014 s’est soldé par un excédent de plus de 50 K€. Pour mémoire, les deux exercices antérieurs affichaient des déficits de 154 K€ (2012) et 157 K€ (2013). Un rebond spectaculaire, qui s’explique principalement par une gestion rigoureuse des charges d’exploitation et notamment, une réduction drastique de la ligne « traitements, salaires et charges sociales », en diminution de près de 18 % par rapport à l’exercice précédent.
Mais le président Corberon se veut prudent : « il ne faut surtout pas crier victoire et rester vigilant… » D’autant souligne le directeur de la MFR, Stéphane Pérennes : « qu’avec la récurrence des déficits au cours des dix dernières années, le bas de laine de 650 K€ dont disposait la MFR a fondu… » Passant fin 2014, sous la barre des 100 K€.
Légère hausse des effectifs
Autre satisfaction pour le nouveau directeur de la Maison Familiale de Gron qui voit ses effectifs repartir à la hausse, après la tendance baissière enregistrée ces dernières années : « on était à 133 il y a 2 ans, 138 l’an passé et on a débuté l’année avec 145 élèves. L’objectif, là encore, étant de stabiliser l’effectif entre 145 et 150 élèves, qui est notre socle de bon fonctionnement… » Outre l’enseignement initial, la MFR s’est engagée depuis 1991 dans la formation continue. L’exercice 2014 s’est soldé par un cumul de près de 2500 heures de formations concernant notamment : un CAP agricole pour 18 stagiaires adultes et 850 heures, un CAP Travaux Paysagers sur le site de Fontainebleau, pour 12 stagiaires et 550 heures et, plus atypique, un Capa production, au sein du centre de détention de Joux la Ville, pour 12 stagiaires et 850 heures. Un nouveau projet d’établissement est en cours d’élaboration. Stéphane Pérennes en explique les grandes lignes : « l’idée est de créer des formations Post Bac modulaires, débouchant sur des certificats de spécialisation et qui concerneraient des thématiques précises et très techniques, comme du dallage, des murets de pierre sèche, etc. En projet également, un Caces en aménagement paysager, niveau 1, engins de chantier. L’essentiel étant de stabiliser l’existant sur plusieurs années, de façon à restructurer noter maison et avoir un socle un peu plus solide».
