Viticulture
Un secteur qui embauche
L’entreprise PSAV (Prestations de Services Agricoles et Viticoles), basée à Préhy, dans le chablisien, vient de contractualiser six emplois d’avenir, pour répondre aux besoins liés à une activité en forte croissance
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Ils se prénomment Mathieu, Yannick, Thomas, Alexandre, Thomas, Victor… Tous ont moins de 25 ans et tous étaient en recherche d’emploi, depuis plusieurs années pour certains. Ils viennent d’être embauchés en CDI par l’entreprise PSAV, dans le cadre d’emplois d’avenir contractualisés avec l’État. Comme un goût de Noël avant l’heure, pour ces jeunes aux parcours divers, peu ou pas qualifiés, mais tous prêts à se former aux travaux de la vigne et du vin, pour un nouveau départ dans leur vie professionnelle. Les emplois d’avenir ont été créés en novembre 2012 et constituent une mesure phare du gouvernement. Ils ont pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la formation des jeunes les moins qualifiés, en leur permettant l’acquisition de compétences ou de savoir-faire techniques. Ce dispositif a ainsi bénéficié depuis son lancement, à près de 1 300 jeunes icaunais, dont 80 % en manque de qualification. L’Yonne étant le département bourguignon qui a le plus développé des passerelles entre les prescripteurs, les jeunes en demande d’insertion et le monde de l’économie, puisque le tiers des contrats conclu depuis le lancement du dispositif concerne le secteur marchand.
L’agriculture, qui inclut la viticulture, arrive en 3ème position avec 11 % des emplois d’avenir signés, après le commerce et la grande distribution (34 %) et le BTP (26 %).
Un accord régional a été signé avec la FRSEA, portant sur les modalités d’accueil et d’intégration des jeunes dans les métiers du monde agricole, au travers notamment du dispositif Adema mis en place par la profession et les partenaires sociaux.
35 % du salaire pris en charge pendant 3 ans
En constante progression depuis sa création il y a 6 ans, l’entreprise PSAV, premier prestataire manuel viticole de l’Yonne, doit faire face à un besoin croissant de main d’œuvre. Elle intervient dans l’ensemble du Chablisien et de l’Auxerrois et envisage demain un développement de sa zone géographique jusqu’au Tonnerrois et au Vézelien. Ce recrutement en CDI de six jeunes, «correspond à un réel besoin de l’entreprise», explique son dirigeant, Jean-Claude Duval, habitué à investir dans des formations continues auprès de son personnel, pour proposer des prestations de qualité et un savoir faire professionnel. Les contrats signés le 13 novembre dernier dans les locaux de PSAV à Préhy, en présence de la Secrétaire générale de la préfecture, Marie-Thérèse Delaunay, sont aussi une réelle opportunité pour l’entreprise, puisque 35 % du salaire sont pris en charge par l’État, durant les trois ans qui suivent. A charge pour elle d’accompagner ces jeunes inexpérimentés au travers d’actions de formation et de tutorat. C’est déjà commencé pour les nouveaux embauchés, qui présents depuis début novembre, viennent de recevoir leur équipement en vue de leur formation à la taille dans les vignes : un sécateur et une baissette électriques d’une valeur de plusieurs milliers d’euros. Preuve de la confiance que leur témoigne leur nouvel employeur.
L’agriculture, qui inclut la viticulture, arrive en 3ème position avec 11 % des emplois d’avenir signés, après le commerce et la grande distribution (34 %) et le BTP (26 %).
Un accord régional a été signé avec la FRSEA, portant sur les modalités d’accueil et d’intégration des jeunes dans les métiers du monde agricole, au travers notamment du dispositif Adema mis en place par la profession et les partenaires sociaux.
35 % du salaire pris en charge pendant 3 ans
En constante progression depuis sa création il y a 6 ans, l’entreprise PSAV, premier prestataire manuel viticole de l’Yonne, doit faire face à un besoin croissant de main d’œuvre. Elle intervient dans l’ensemble du Chablisien et de l’Auxerrois et envisage demain un développement de sa zone géographique jusqu’au Tonnerrois et au Vézelien. Ce recrutement en CDI de six jeunes, «correspond à un réel besoin de l’entreprise», explique son dirigeant, Jean-Claude Duval, habitué à investir dans des formations continues auprès de son personnel, pour proposer des prestations de qualité et un savoir faire professionnel. Les contrats signés le 13 novembre dernier dans les locaux de PSAV à Préhy, en présence de la Secrétaire générale de la préfecture, Marie-Thérèse Delaunay, sont aussi une réelle opportunité pour l’entreprise, puisque 35 % du salaire sont pris en charge par l’État, durant les trois ans qui suivent. A charge pour elle d’accompagner ces jeunes inexpérimentés au travers d’actions de formation et de tutorat. C’est déjà commencé pour les nouveaux embauchés, qui présents depuis début novembre, viennent de recevoir leur équipement en vue de leur formation à la taille dans les vignes : un sécateur et une baissette électriques d’une valeur de plusieurs milliers d’euros. Preuve de la confiance que leur témoigne leur nouvel employeur.
