Service de remplacement Yonne
Responsabilités professionnelles ou formations, osez vous impliquer
Investis dans des actions de développement agricole ou en formation, les agriculteurs peuvent bénéficier d’une prise en charge partielle du coût de leur remplacement, pouvant atteindre 50 jours par an.
Chambre d’agriculture, Groupama, Cuma… dès lors que l’agriculteur s’absente temporairement de son exploitation pour une réunion d’information, de conseil, d’animation et de conduite de projets, le Service de remplacement Yonne pourra appliquer des aides qui prendront en charge une partie du coût de son remplacement. Sur simple présentation d’une attestation sur l’honneur fournie par le Service, l’agriculteur peut, soit prendre un agent de remplacement le jour même de sa réunion, soit différer le remplacement dans un délai de trois mois à compter du jour de son absence. De façon ponctuelle mais pas seulement… comme les réunions peuvent s’enchaîner facilement, ce système permet d’utiliser un agent de remplacement de façon régulière sur toute l’année comme par exemple deux ou trois fois par mois ou une fois par semaine. Certains adhérents utilisent déjà ce système et sont satisfaits de voir que pour 2020, la prise en charge peut aller jusqu’à 50 jours par an selon le motif et le profil de l’exploitant.
Les agriculteurs qui participent à des formations pour monter en compétences, s’initier à de nouvelles techniques ou pour d’autres motifs du domaine agricole peuvent aussi bénéficier d’une prise en charge partielle allant jusqu’à 30 jours par an selon le profil de l’exploitant. Un agriculteur engagé peut être un agriculteur remplacé.
Les syndicats agricoles disposent également d’un nombre de jours annuels de remplacement qu’ils répartissent entre ses administrateurs.
Pour toute information complémentaire, les bureaux du Service de remplacement Yonne sont joignables au 03 86 48 98 79 ou par mail à cette adresse :
yonne@servicederemplacement.fr.
Les agriculteurs qui participent à des formations pour monter en compétences, s’initier à de nouvelles techniques ou pour d’autres motifs du domaine agricole peuvent aussi bénéficier d’une prise en charge partielle allant jusqu’à 30 jours par an selon le profil de l’exploitant. Un agriculteur engagé peut être un agriculteur remplacé.
Les syndicats agricoles disposent également d’un nombre de jours annuels de remplacement qu’ils répartissent entre ses administrateurs.
Pour toute information complémentaire, les bureaux du Service de remplacement Yonne sont joignables au 03 86 48 98 79 ou par mail à cette adresse :
yonne@servicederemplacement.fr.
Témoignage de Damien Cuvillier, éleveur de porc et céréalier
Damien Cuvillier, éleveur de porc et céréalier, participe à des journées professionnelles dans le cadre de la gestion de dossier Groupama. Cela lui permet de prendre un agent de remplacement, Ludovic Deschamps, une fois par semaine depuis maintenant plus de 4 mois.
«En tant qu’éleveur, mon engagement chez Groupama a été soulagé depuis que Ludovic peut venir compenser sur ma ferme le temps que je consacre aux réunions. En plus, on me propose des formations dans le cadre de cet engagement que je me permets de suivre puisque je sais que je vais pouvoir utiliser les services de mon agent en échange. Le Service de remplacement s’est occupé des démarches et de la recherche d’un salarié. Chez nous, Ludovic travaille très peu avec les animaux puisque nous avons toujours été capables de gérer mais par contre, il m’aide beaucoup sur les activités de mon exploitation que j’avais délaissé ou sur des tâches importantes qu’on ne peut pas faire seul. J’organise ainsi mon travail en fonction de son jour de présence. La mise en place de cette régularité me permet de gagner du temps également car Ludovic connaît désormais mon exploitation et son fonctionnement».
«En tant qu’éleveur, mon engagement chez Groupama a été soulagé depuis que Ludovic peut venir compenser sur ma ferme le temps que je consacre aux réunions. En plus, on me propose des formations dans le cadre de cet engagement que je me permets de suivre puisque je sais que je vais pouvoir utiliser les services de mon agent en échange. Le Service de remplacement s’est occupé des démarches et de la recherche d’un salarié. Chez nous, Ludovic travaille très peu avec les animaux puisque nous avons toujours été capables de gérer mais par contre, il m’aide beaucoup sur les activités de mon exploitation que j’avais délaissé ou sur des tâches importantes qu’on ne peut pas faire seul. J’organise ainsi mon travail en fonction de son jour de présence. La mise en place de cette régularité me permet de gagner du temps également car Ludovic connaît désormais mon exploitation et son fonctionnement».
