Rassembler ses forces pour une agriculture durable
Le 5 juin dernier, les représentants de structures agricoles et de structures d'insertions professionnelles se sont réunis pour signer une convention cadre départementale en faveur de l'emploi, de la formation et de l'installation en agriculture à Quenne.
C'est au sein de l'exploitation de Jean-Baptiste Thibaut, viticulteur à Quenne, que la Commission paritaire régionale de l'Emploi (CPRE) en BFC, l'Anefa BFC, la FDSEA de l'Yonne, la Chambre d'agriculture de l'Yonne, les Jeunes agriculteurs de l'Yonne et France Travail se sont réunis pour signer la convention cadre départementale en faveur de l'emploi, de la formation et de l'installation en agriculture. À ce jour, on décompte près de 3 639 exploitations agricoles qui couvrent le territoire, dont 7 sur 10 en viticulture, élevage bovin ou grandes cultures. 3 639 exploitations qui mobilisent 8 048 actifs permanents, dont 4 730 exploitants et co-exploitants, et 3 318 actifs permanents dont 2 546 salariés. Le profil de ces actifs a également fortement évolué. « Représenté il y a encore quelques années majoritairement par des hommes plutôt jeunes et peu qualifiés, le profil des candidats à l'emploi, des chefs d'exploitation et des salariés agricoles a fortement évolué », relate le document. Les femmes représentaient en 2023, « 27 % des chefs d'exploitation à titre exclusif, principal et secondaire, et 37 % des salariés agricoles ». Les seniors recherchent de plus en plus une reconversion professionnelle en agriculture pour terminer leur carrière. Nous retrouvons également de jeunes diplômés, qui ne trouvent pas de travail dans la filière dans laquelle ils font leurs études et qui se destinent par la suite à des postes à responsabilité dans le secteur agricole.
Répondre aux enjeux professionnels de demain
Face à ces enjeux, le présent accord-cadre « répond à la volonté de ses signataires de poursuivre et de renforcer les collaborations existantes, afin de permettre le renouvellement des générations en agriculture et de répondre aux besoins d'actifs dans les entreprises agricoles de l'Yonne, tout en participant à la sécurisation des parcours professionnels », informe la convention. En signant cet accord-cadre, les signataires s'engagent donc à mieux identifier et anticiper les besoins en main-d’œuvre et en compétences des entreprises agricoles ; favoriser l'insertion professionnelle et la découverte des métiers agricoles auprès de tous les publics ; renforcer l'attractivité des métiers et faciliter les recrutements ; sécuriser les parcours professionnels grâce à la formation et à l'alternance ; accompagner la création et la reprise d'exploitations agricoles afin de soutenir le renouvellement des générations. Cette convention s'inscrit dans une volonté partagée par les différents partenaires de « développer l'emploi durable en agriculture, d'accompagner les entreprises dans leurs recrutements et d'offrir de nouvelles perspectives professionnelles aux demandeurs d'emploi, aux jeunes, aux personnes en reconversion et aux futurs porteurs de projets agricoles ».
