MFR de Gron
Primés au concours des «Meilleurs apprentis de France »
Quatre jeunes en formation paysagiste à la MFR de Gron ont participé au concours des «Meilleur apprentis de France», tous médaillés à l’issue de l’épreuve
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Le concours de «Meilleurs apprentis de France» a été créé il y a une trentaine d’années, à l’initiative de Paul Labourier, un enseignant breton, lui même «Meilleur Ouvrier de France». Départemental dans un premier temps, il s’est ensuite décliné à la région, pour devenir national en 2001. Et depuis, ce sont chaque années, plus de 6 000 candidats qui s’inscrivent au concours, dans plus de 90 métiers différents.
Réservé aux jeunes de moins de 21 ans, en formation initiale (CAP, BEP et Bac Pro), provenant d’établissements publics ou privés, sous statut scolaire ou d’apprentissage, il est organisé par la Société Nationale des «Meilleurs Ouvriers de France», sous l’égide du Sénat et du Ministère du Travail. Une façon de mettre en lumière l’excellence du travail manuel, tout en facilitant l’employabilité des jeunes primés.
C’est dans le cadre de la catégorie « Travaux Paysagers », que la MFR de Gron, seul établissement de Bourgogne Franche-Comté à le faire, a organisé le 13 avril dernier, le concours départemental des «Meilleurs apprentis de France». Quatre candidats en lice, tous en classe Terminale «Aménagements paysagers» à la Maison Familiale du Sénonais, pour un concours constitué d’un chantier de 16 m2, à réaliser dans un temps défini et chronométré, ainsi qu’une épreuve théorique, portant sur la reconnaissance de plantes. Muret en moellons, pavage, dallage en pas japonais, terrasse, plantation d’arbustes, de massifs, d’une haie, couverture en écorce de bois… Le tout à réaliser en huit heures maximum. Pas de quoi s’ennuyer ! Mais il faut croire que l’ampleur du travail à réaliser n’a pas effrayé les candidats, puisqu’au final, tous ont décroché une médaille : médaille de bronze départementale pour Jérémy Richard et Maxime Letellier, médaille d’argent départementale pour Alexis Dorat et médaille d’or régionale pour Corentin Vincent. Véritable «passeport pour l’emploi», selon Stéphane Pérennes, directeur de la MFR de Gron, pour qui : «c’est une carte de visite qui pourra les aider dans leur recherche future d’employeur et les valoriser, car ces récompenses sont une forme de «grade», qui peut être un plus en terme de recrutement et d’orientation…»
Réservé aux jeunes de moins de 21 ans, en formation initiale (CAP, BEP et Bac Pro), provenant d’établissements publics ou privés, sous statut scolaire ou d’apprentissage, il est organisé par la Société Nationale des «Meilleurs Ouvriers de France», sous l’égide du Sénat et du Ministère du Travail. Une façon de mettre en lumière l’excellence du travail manuel, tout en facilitant l’employabilité des jeunes primés.
C’est dans le cadre de la catégorie « Travaux Paysagers », que la MFR de Gron, seul établissement de Bourgogne Franche-Comté à le faire, a organisé le 13 avril dernier, le concours départemental des «Meilleurs apprentis de France». Quatre candidats en lice, tous en classe Terminale «Aménagements paysagers» à la Maison Familiale du Sénonais, pour un concours constitué d’un chantier de 16 m2, à réaliser dans un temps défini et chronométré, ainsi qu’une épreuve théorique, portant sur la reconnaissance de plantes. Muret en moellons, pavage, dallage en pas japonais, terrasse, plantation d’arbustes, de massifs, d’une haie, couverture en écorce de bois… Le tout à réaliser en huit heures maximum. Pas de quoi s’ennuyer ! Mais il faut croire que l’ampleur du travail à réaliser n’a pas effrayé les candidats, puisqu’au final, tous ont décroché une médaille : médaille de bronze départementale pour Jérémy Richard et Maxime Letellier, médaille d’argent départementale pour Alexis Dorat et médaille d’or régionale pour Corentin Vincent. Véritable «passeport pour l’emploi», selon Stéphane Pérennes, directeur de la MFR de Gron, pour qui : «c’est une carte de visite qui pourra les aider dans leur recherche future d’employeur et les valoriser, car ces récompenses sont une forme de «grade», qui peut être un plus en terme de recrutement et d’orientation…»
