Service de remplacement
Plus de 4 000 journées travaillées
La réunion annuelle des agents du Service de remplacement a été l’occasion de dresser le bilan de l’année écoulée.

Ils n’ont pas chômé. Avec 4 102 journées de travail réalisées en 2017, les agents du Service de remplacement Côte-d’Or ont encore démontré leur grande utilité dans le monde agricole. Des interventions ont été assurées dans les quatre coins du département, dans tout type d’exploitations.
Plusieurs statistiques ont été exposées à la Maison de l’agriculture lors d’une réunion annuelle. Le motif accidents/maladies est arrivé en tête en 2017 (28% des remplacements), suivi des congés (25%), puis des motifs «maternité/paternité» (22%), «formation/développement/syndicalisme» (13%) et «complément de main-d’œuvre» (12%).
Le service de remplacement Auxois-Morvan s’est montré le plus actif avec 1 162 journées remplacées, suivi de près par la Haute-Seine (1059), l’Auxois-Nord (1015) et enfin l’Est Côte-d’Or (866). Cette journée d’échanges a permis de rappeler un certain nombre de points réglementaires et pratiques. Le président Olivier Gallien a félicité l’ensemble des agents (30 salariés, 18 équivalents temps plein) pour leur travail de qualité effectué tout au long de l’année.
Le Service de remplacement recrute sur tout le département (CDD et CDI).
Contact : 03 80 68 66 83.
Plusieurs statistiques ont été exposées à la Maison de l’agriculture lors d’une réunion annuelle. Le motif accidents/maladies est arrivé en tête en 2017 (28% des remplacements), suivi des congés (25%), puis des motifs «maternité/paternité» (22%), «formation/développement/syndicalisme» (13%) et «complément de main-d’œuvre» (12%).
Le service de remplacement Auxois-Morvan s’est montré le plus actif avec 1 162 journées remplacées, suivi de près par la Haute-Seine (1059), l’Auxois-Nord (1015) et enfin l’Est Côte-d’Or (866). Cette journée d’échanges a permis de rappeler un certain nombre de points réglementaires et pratiques. Le président Olivier Gallien a félicité l’ensemble des agents (30 salariés, 18 équivalents temps plein) pour leur travail de qualité effectué tout au long de l’année.
Le Service de remplacement recrute sur tout le département (CDD et CDI).
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