CFPPA La Brosse
Moisson de diplômes
Après plusieurs mois de formation, l’heure était à la remise de diplômes pour les stagiaires du CFPPA d’Auxerre La Brosse, futurs exploitants ou salariés du monde agricole

En ces périodes de crises et de doutes pour le monde agricole, l’arrivée de nouveaux chefs d’exploitation ou de salariés doit être appréciée à sa juste valeur. C’est tout le sens de la cérémonie de remise de diplômes qui s’est déroulée le 13 octobre dernier au CFPPA d’Auxerre La Brosse. Le fruit d’un investissement de plusieurs mois de cours théoriques et stages en entreprise, dont se félicite son directeur, Frédéric Bellat : « dans le contexte difficile que vit l’agriculture, cela fait du bien de voir des jeunes ou des moins jeunes, avec des projets d’installation ou de salariés pour certains, c’est quand même l’avenir de notre secteur professionnel qui est en jeu… » Brevet Professionnel Responsable d’Exploitation Agricole, BPA Travaux de la vigne, BPA conduite d’engins agricoles, CAP constructeur de routes, ils étaient une trentaine de stagiaires ce vendredi à venir chercher le précieux sésame qui validait leur formation. Certains sont en reconversion professionnelle, d’autres sont des enfants d’exploitants, qui après un avoir travaillé un temps à l’extérieur, reviennent sur l’exploitation familiale pour reprendre le flambeau. D’autres encore, à la recherche d’un emploi, se sont fixés pour objectif d’être salarié d’une exploitation agricole. Car la filière recrute, les chiffres rappelés par Julien Libsig, formateur au CFPPA, sont là pour en témoigner : « concernant le BPREA, 12 sont salariés, 6 en cours d’installation et 7 en recherche de terres pour pouvoir le faire. Sur les 5 stagiaires en BPA conduite d’engins, 4 sont aujourd’hui embauchés en CDI et le cinquième en CDD. Même chose en ce qui concerne le BPA travaux de la vigne, avec 6 stagiaires sur les 9 que comptait la formation, en emploi à ce jour… » Si la réussite de ces formations n’est plus à démontrer, il reste encore du chemin à faire pour en assurer la promotion. Pour preuve, la difficulté à trouver des stagiaires pour remplir les dernières sessions mises en place. Si la filière agricole ou viticole recrute, certains emplois ne semblent pas malheureusement, avoir encore trouvé leurs lettres de noblesse…