Dialogue social
Les viticulteurs et la FDSEA pour le maintien de la confiance entre salariés tâcherons et employeurs
Seul et unique représentant des exploitants agricoles, le syndicat majoritaire entame un marathon de plusieurs mois en vue de revalider collectivement le contrat de travail tâcheron qui pourrait, faute d’accord, disparaître.
Réforme du travail oblige, le gouvernement bouclera dans les prochains mois l’harmonisation nationale des conventions collectives agricoles en publiant une seule et unique convention nationale pour les salariés agricoles. L’ensemble des conventions collectives locales pourraient alors être dénoncées, gommant du même coup toutes les spécificités locales dont le contrat de travail des tâcherons très utilisé en viticulture.
Le contrat de travail des tâcherons menacé
Ce contrat présente des spécificités très fortes et, salariés comme employeurs y sont très attachés. Les services locaux du ministère du travail sont gérés par le Directeur régional de l’emploi (DIRECCTE) à Dijon. Il anime la commission mixte régionale qui regroupe l’ensemble des syndicats représentatifs tant des salariés que des employeurs. C’est au sein de cette commission que se jouera dans les prochains mois l’avenir de ce contrat de travail.
Les viticulteurs se mobilisent
Face à cette échéance, la commission mixte s’est saisie le mois dernier du sujet « tâcheron » en mobilisant les membres pour un bilan du fonctionnement de ces contrats en Bourgogne. Face à cette échéance, la FDSEA a décidé de saisir ses différents partenaires d’une enquête qui vise à faire pour les employeurs ce bilan, évaluer son évolution au cours du temps en vue de préparer son évolution probable.
Vendredi 14 juin, quelques viticulteurs avaient choisi de se réunir en invitant le président cantonal de la FDSEA de Chablis. Se saisissant l’enquête de la FDSEA, ils ont décidé d’accompagner le syndicat en prenant en main la réflexion en vue d’une meilleure maîtrise de l’avenir de la gestion de leurs domaines. Les objectifs affichés sont clairs : Les salariés tâcherons ont un lien étroit avec la vigne dont ils ont la responsabilité. La confiance des viticulteurs dans leurs salariés est très forte. Les techniques se modernisent. La gestion du vignoble évolue. Le contrat devra certainement évoluer à l’occasion de sa nouvelle validation en commission mixte.
Salariés et employeurs vont devoir trouver les mots pour s’accorder.
Le contrat de travail des tâcherons menacé
Ce contrat présente des spécificités très fortes et, salariés comme employeurs y sont très attachés. Les services locaux du ministère du travail sont gérés par le Directeur régional de l’emploi (DIRECCTE) à Dijon. Il anime la commission mixte régionale qui regroupe l’ensemble des syndicats représentatifs tant des salariés que des employeurs. C’est au sein de cette commission que se jouera dans les prochains mois l’avenir de ce contrat de travail.
Les viticulteurs se mobilisent
Face à cette échéance, la commission mixte s’est saisie le mois dernier du sujet « tâcheron » en mobilisant les membres pour un bilan du fonctionnement de ces contrats en Bourgogne. Face à cette échéance, la FDSEA a décidé de saisir ses différents partenaires d’une enquête qui vise à faire pour les employeurs ce bilan, évaluer son évolution au cours du temps en vue de préparer son évolution probable.
Vendredi 14 juin, quelques viticulteurs avaient choisi de se réunir en invitant le président cantonal de la FDSEA de Chablis. Se saisissant l’enquête de la FDSEA, ils ont décidé d’accompagner le syndicat en prenant en main la réflexion en vue d’une meilleure maîtrise de l’avenir de la gestion de leurs domaines. Les objectifs affichés sont clairs : Les salariés tâcherons ont un lien étroit avec la vigne dont ils ont la responsabilité. La confiance des viticulteurs dans leurs salariés est très forte. Les techniques se modernisent. La gestion du vignoble évolue. Le contrat devra certainement évoluer à l’occasion de sa nouvelle validation en commission mixte.
Salariés et employeurs vont devoir trouver les mots pour s’accorder.
