CFPPA
Les vignes, pour oublier l’usine
Nombreux sont les participants aux sessions ACQ organisées par le CFPPA d’Auxerre La Brosse, à dénicher un emploi à l’issue de leur formation. À l’image de Julien Degal aujourd’hui, salarié du Domaine Christophe à Chablis
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De nombreux métiers agricoles ne sont pas pourvus, faute d’être connus du grand public. Notamment dans la filière viticole où les offres d’emploi restent le plus nombreuses, compte tenu de tâches manuelles indispensables et encore difficilement mécanisables, comme la taille et les travaux en vert. Nombreux sont les viticulteurs à ne pouvoir satisfaire leurs besoins en main d’œuvre, faute de prétendants qualifiés. C’est pour y remédier que le CFPPA d’Auxerre La Brosse organise depuis plusieurs années, en partenariat avec la profession et la FDSEA de l’Yonne des formations ACQ (Action Courte Qualifiante), débouchant pour la plupart par l’embauche des stagiaires, une fois leur temps de formation accompli. On y apprend principalement la taille de la vigne, mais aussi de la théorie sur la vinification et le cycle de la vigne, validant ainsi une partie du diplôme BPA Travaux de vigne.
La dernière session en date, entamée le 14 novembre dernier, s’est achevée le 27 janvier, après 315 heures de formation réparties entre 140 h en centre et 175 h en entreprise. Sur les 13 stagiaires constituant le groupe, 10 ont été embauchées par leur maître de stage à l’issue de leur formation, les trois autres s’étant vus proposer un emploi par l’intermédiaire de renouer et d’AVE 89. Un taux de retour à l’emploi particulièrement performant, gage des besoins toujours croissants de la viticulture en la matière. Une formation similaire aura lieu du 20 mars prochain au 2 juin. Après une initiation taille, les stagiaires seront formés sur les travaux en vert, du baissage au relevage, ainsi qu’à des notions de secouriste sauveteur pendant deux jours. Pour tout renseignement : 03 86 94 60 20 ou
03 86 94 60 30
Un travail au grand air
Bac Pro de maintenance équipements industriels en poche, Julien Degal a enchainé pendant deux ans les missions en intérim. Une découverte du monde industriel qui l’a laissé sur sa faim, avec un sentiment d’enfermement, lui qui aime les grands espaces et le travail au grand air. Un passage par la Mission locale pour l’emploi à Auxerre, l’a conduit à suivre la formation ACQ venant de s’achever fin janvier. Aujourd’hui embauché en CDD au Domaine Christophe, à Chablis, il taille la vigne, sans aucun regret de sa vie antérieure : «l’air pur, les paysages quand on arrive en haut de la parcelle et que l’on a tout Chablis à ses pieds…» Même si le rang parfois peut sembler long et que le mal de dos se fasse ressentir certains jours : «on m’a déjà prévenu que le baissage, c’était encore plus dur !» Pas de quoi décourager ce jeune de 22 ans, courageux et volontaire, qui se plait à s’imaginer un avenir dans la profession : «pourquoi pas un jour devenir tâcheron pour travailler à mon compte, ou alors se former au métier de tractoriste…» Même l’averse de pluie et neige mêlées tombée ce jour là à flanc de coteaux ne semble pas avoir freiné son enthousiasme ! Un seul regret : «il me manque encore l’aptitude à travailler vite pour ne pas être en décalage par rapport aux collègues…» Mais Chablis ne s’est pas fait en un jour ! Et nul doute que d’ici juillet les choses iront en s’améliorant. Avec peut-être à la clé un emploi en CDI, comme l’a laissé entendre son employeur, Sébastien Christophe, à la tête d’un Domaine à taille humaine où le travail se vit dans un climat familial, ce qui sied bien à Julien…
La dernière session en date, entamée le 14 novembre dernier, s’est achevée le 27 janvier, après 315 heures de formation réparties entre 140 h en centre et 175 h en entreprise. Sur les 13 stagiaires constituant le groupe, 10 ont été embauchées par leur maître de stage à l’issue de leur formation, les trois autres s’étant vus proposer un emploi par l’intermédiaire de renouer et d’AVE 89. Un taux de retour à l’emploi particulièrement performant, gage des besoins toujours croissants de la viticulture en la matière. Une formation similaire aura lieu du 20 mars prochain au 2 juin. Après une initiation taille, les stagiaires seront formés sur les travaux en vert, du baissage au relevage, ainsi qu’à des notions de secouriste sauveteur pendant deux jours. Pour tout renseignement : 03 86 94 60 20 ou
03 86 94 60 30
Un travail au grand air
Bac Pro de maintenance équipements industriels en poche, Julien Degal a enchainé pendant deux ans les missions en intérim. Une découverte du monde industriel qui l’a laissé sur sa faim, avec un sentiment d’enfermement, lui qui aime les grands espaces et le travail au grand air. Un passage par la Mission locale pour l’emploi à Auxerre, l’a conduit à suivre la formation ACQ venant de s’achever fin janvier. Aujourd’hui embauché en CDD au Domaine Christophe, à Chablis, il taille la vigne, sans aucun regret de sa vie antérieure : «l’air pur, les paysages quand on arrive en haut de la parcelle et que l’on a tout Chablis à ses pieds…» Même si le rang parfois peut sembler long et que le mal de dos se fasse ressentir certains jours : «on m’a déjà prévenu que le baissage, c’était encore plus dur !» Pas de quoi décourager ce jeune de 22 ans, courageux et volontaire, qui se plait à s’imaginer un avenir dans la profession : «pourquoi pas un jour devenir tâcheron pour travailler à mon compte, ou alors se former au métier de tractoriste…» Même l’averse de pluie et neige mêlées tombée ce jour là à flanc de coteaux ne semble pas avoir freiné son enthousiasme ! Un seul regret : «il me manque encore l’aptitude à travailler vite pour ne pas être en décalage par rapport aux collègues…» Mais Chablis ne s’est pas fait en un jour ! Et nul doute que d’ici juillet les choses iront en s’améliorant. Avec peut-être à la clé un emploi en CDI, comme l’a laissé entendre son employeur, Sébastien Christophe, à la tête d’un Domaine à taille humaine où le travail se vit dans un climat familial, ce qui sied bien à Julien…
