Chronique emploi
Employeur : les bases
Ce lundi 8 février 2016, 5 agriculteurs sont venus participer à la formation «Employeurs : les bases» organisée et animée par le FDSEA 58.
Etre employeur demande beaucoup de connaissances et de compétences pour être en phase avec les obligations légales imposées par l’Etat. Beaucoup d’entre eux ne les respectent pas, souvent par méconnaissance et non pas par véritable intention de mal faire. Tout le monde ne peut pas s’improviser employeurs, certaines règles doivent être respectées pour éviter tout contentieux en cas de soucis. La formation animée par Villain Clément (partie Droit du travail), Leboucher Amandine et Save Marianne (partie Management et gestion de personnel) a permis aux 5 agriculteurs présents de repartir avec des connaissances approfondies et des documents leur permettant de se mettre en jour et en phases avec les nouvelles dispositions.
Etre au courant de l’actualité sociale
Savoir rédiger un contrat de travail, connaitre les droits et devoirs d’un salarié agricole, rédiger correctement les documents administratifs et comprendre un bulletin de paie afin de le mettre à jour correctement, sont les premiers points abordés lors de cette formation. La matinée s’est terminée par l’explication de l’actualité sociale et notamment la mutuelle obligatoire, les cas de dispense possible et le chèque santé. L’ensemble des participants a pu poser les questions à Clément Villain, juriste de la FDSEA.
L’administratif c’est bien, la gestion de personnel s’est mieux
L’après-midi était consacrée au management et à la gestion du personnel. Les agriculteurs/employeurs ont pu aborder le sujet du recrutement et de la réalisation d’une fiche de poste. Les deux animatrices les ont amenés à réfléchir sur «comment gérer un conflit» et quelle méthode utilisée selon leur personnalité. L’après-midi s’est terminée par l’approche du volet «formation» et entretien annuel et professionnel obligatoire». A l’issu de cette formation, chacun est reparti avec des modèles de fiche de poste, d’entretiens annuels et professionnels mais également de la documentation sur les nouvelles aides mise en place depuis janvier 2016.
Une nouvelle session sera dispensée certainement avant l’été, n’hésitez pas à contacter la FDSEA 58 pour vous inscrire.
Etre au courant de l’actualité sociale
Savoir rédiger un contrat de travail, connaitre les droits et devoirs d’un salarié agricole, rédiger correctement les documents administratifs et comprendre un bulletin de paie afin de le mettre à jour correctement, sont les premiers points abordés lors de cette formation. La matinée s’est terminée par l’explication de l’actualité sociale et notamment la mutuelle obligatoire, les cas de dispense possible et le chèque santé. L’ensemble des participants a pu poser les questions à Clément Villain, juriste de la FDSEA.
L’administratif c’est bien, la gestion de personnel s’est mieux
L’après-midi était consacrée au management et à la gestion du personnel. Les agriculteurs/employeurs ont pu aborder le sujet du recrutement et de la réalisation d’une fiche de poste. Les deux animatrices les ont amenés à réfléchir sur «comment gérer un conflit» et quelle méthode utilisée selon leur personnalité. L’après-midi s’est terminée par l’approche du volet «formation» et entretien annuel et professionnel obligatoire». A l’issu de cette formation, chacun est reparti avec des modèles de fiche de poste, d’entretiens annuels et professionnels mais également de la documentation sur les nouvelles aides mise en place depuis janvier 2016.
Une nouvelle session sera dispensée certainement avant l’été, n’hésitez pas à contacter la FDSEA 58 pour vous inscrire.
