FDSEA
Devenir employeur : un enjeu pour votre exploitation
Vous allez recruter votre 1er salarié et vous vous questionnez sur les démarches à effectuer, les conséquences pour votre entreprise et sur votre rôle en tant qu’employeur? Le service emploi de la FDSEA vous accompagne dans ce nouveau rôle afin que ce changement soit une réussite.
Contrat de travail, bulletin de paie, complémentaire santé, prévention des risques…. : devenir employeur amène à se questionner sur beaucoup de thèmes jusque là encore inconnus. La FDSEA est présente pour vous accompagner dans vos démarches et vous aider dans l’enrichissement de votre statut de chef d’exploitation à employeur de main d’œuvre.
Contrats de travail et bulletin de paie :
la base de votre relation employeur-salarié
Le contrat de travail est la base de la relation avec votre salarié, il vous permet de définir le cadre de la relation de travail.
CDD, CDI, TESA …. : selon vos besoins, choisir le bon contrat est essentiel à la réussite de l’embauche.
Vous devrez également remettre chaque mois un bulletin de paie à votre salarié. Avec l’arrivée de la nouvelle DSN en 2017, vous devez obligatoirement déclarer vos cotisations sociales via un logiciel de paie. Le coût d’un logiciel étant important pour une petite entreprise, vous pouvez confier cette tâche à un prestataire de votre choix. La FDSEA vous propose ainsi un service paie complet : établissement des bulletins de paie et déclarations de vos cotisations sociales, à un tarif attractif. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
Complémentaire santé : une offre spécialement conçue pour les employeurs agricoles
Tous les employeurs doivent proposer à leur salarié une complémentaire santé répondant au socle minimal de couverture.
Afin de proposer aux employeurs agricoles une couverture conforme simplifiant leurs démarches tout en leur offrant le meilleur rapport qualité-prix, la Fédération Régionale de Syndicats d’Exploitants Agricoles de Bourgogne a rejoint l’accord national signé par les partenaires sociaux dont la FNSEA, en septembre 2015, référençant l’offre agricole.
Cette offre spécifique, recommandée par la profession, a été constituée par les partenaires du secteur agricole : Agrica, Crédit Agricole, Groupama, MSA. Elle est commercialisée par Groupama et le Crédit Agricole, la MSA en assurant la gestion et Agrica, étant l’assureur. Elle permet aux employeurs agricoles d’offrir à leurs salariés un socle minimal de garanties conforme à la législation, auquel le salarié peut ajouter des options selon ses besoins, à des tarifs compétitifs sur le marché.
Prévention des risques : l’élaboration d’un Duer et la démarche prévention
En tant qu’employeur, il vous appartient d’assurer la santé et la sécurité de vos salariés. Ainsi, depuis 2001, tout employeur doit élaborer un document unique d’évaluation des risques (Duer). Outre la conformité à l’obligation légale, l’élaboration de ce document vous permet d’entrer dans une véritable démarche de prévention, de mettre en avant les mesures de protection que vous avez déjà prises et d’améliorer les conditions de travail de vos salariés. Pour faciliter ces démarches, la FNSEA a mis en place un outil en ligne Systera, spécialement conçu et adapté aux exploitations agricoles.
Quelque soit votre question sur l’emploi, le service Emploi de la FDSEA 58 est à votre disposition pour vous répondre.
Pour aller plus loin et vous accompagner sur l’ensemble de ces thèmes, nous organisons les 26 et 27 janvier 2017 une formation «Devenir Employeur : les bases». Informations et inscriptions au 03 86 93 40 94.
Contrats de travail et bulletin de paie :
la base de votre relation employeur-salarié
Le contrat de travail est la base de la relation avec votre salarié, il vous permet de définir le cadre de la relation de travail.
CDD, CDI, TESA …. : selon vos besoins, choisir le bon contrat est essentiel à la réussite de l’embauche.
Vous devrez également remettre chaque mois un bulletin de paie à votre salarié. Avec l’arrivée de la nouvelle DSN en 2017, vous devez obligatoirement déclarer vos cotisations sociales via un logiciel de paie. Le coût d’un logiciel étant important pour une petite entreprise, vous pouvez confier cette tâche à un prestataire de votre choix. La FDSEA vous propose ainsi un service paie complet : établissement des bulletins de paie et déclarations de vos cotisations sociales, à un tarif attractif. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
Complémentaire santé : une offre spécialement conçue pour les employeurs agricoles
Tous les employeurs doivent proposer à leur salarié une complémentaire santé répondant au socle minimal de couverture.
Afin de proposer aux employeurs agricoles une couverture conforme simplifiant leurs démarches tout en leur offrant le meilleur rapport qualité-prix, la Fédération Régionale de Syndicats d’Exploitants Agricoles de Bourgogne a rejoint l’accord national signé par les partenaires sociaux dont la FNSEA, en septembre 2015, référençant l’offre agricole.
Cette offre spécifique, recommandée par la profession, a été constituée par les partenaires du secteur agricole : Agrica, Crédit Agricole, Groupama, MSA. Elle est commercialisée par Groupama et le Crédit Agricole, la MSA en assurant la gestion et Agrica, étant l’assureur. Elle permet aux employeurs agricoles d’offrir à leurs salariés un socle minimal de garanties conforme à la législation, auquel le salarié peut ajouter des options selon ses besoins, à des tarifs compétitifs sur le marché.
Prévention des risques : l’élaboration d’un Duer et la démarche prévention
En tant qu’employeur, il vous appartient d’assurer la santé et la sécurité de vos salariés. Ainsi, depuis 2001, tout employeur doit élaborer un document unique d’évaluation des risques (Duer). Outre la conformité à l’obligation légale, l’élaboration de ce document vous permet d’entrer dans une véritable démarche de prévention, de mettre en avant les mesures de protection que vous avez déjà prises et d’améliorer les conditions de travail de vos salariés. Pour faciliter ces démarches, la FNSEA a mis en place un outil en ligne Systera, spécialement conçu et adapté aux exploitations agricoles.
Quelque soit votre question sur l’emploi, le service Emploi de la FDSEA 58 est à votre disposition pour vous répondre.
Pour aller plus loin et vous accompagner sur l’ensemble de ces thèmes, nous organisons les 26 et 27 janvier 2017 une formation «Devenir Employeur : les bases». Informations et inscriptions au 03 86 93 40 94.
