Syndicalisme
Coup de pouce à l’emploi
Une nouvelle animatrice emploi vient d’arriver à la FDSEA.
Il ne s’agit que d’un remplacement, mais le recrutement de Sabine Gondeaux est une nouvelle occasion de rappeler que la FDSEA de Côte d’Or travaille au quotidien pour l’emploi dans le milieu agricole.
La jeune femme arrivée la semaine dernière à la Maison de l’agriculture de Bretenière reprend jusqu’à mi-août les différentes missions de Céline Flückiger, actuellement en congés maternité. La promotion des groupements d’employeurs «Agri ressources 21» et GEIQ, l’analyse des besoins du terrain, le recrutement et la gestion RH de salariés, les formations, les factures et les différents dispositifs de soutien font partie des nouvelles tâches de Sabine Gondeaux, qui travaillait jusqu’à présent au Fafsea (Fonds assurance formation salariés entreprises agricoles). Originaire de Louhans, Sabine Gondeaux est à la disposition des agriculteurs pour toute question relative à l’emploi et à la main d’œuvre nécessaire sur les exploitations.
Contact : 06 95 11 87 11 ou sgondeaux.fdsea21@gmail.com
La jeune femme arrivée la semaine dernière à la Maison de l’agriculture de Bretenière reprend jusqu’à mi-août les différentes missions de Céline Flückiger, actuellement en congés maternité. La promotion des groupements d’employeurs «Agri ressources 21» et GEIQ, l’analyse des besoins du terrain, le recrutement et la gestion RH de salariés, les formations, les factures et les différents dispositifs de soutien font partie des nouvelles tâches de Sabine Gondeaux, qui travaillait jusqu’à présent au Fafsea (Fonds assurance formation salariés entreprises agricoles). Originaire de Louhans, Sabine Gondeaux est à la disposition des agriculteurs pour toute question relative à l’emploi et à la main d’œuvre nécessaire sur les exploitations.
Contact : 06 95 11 87 11 ou sgondeaux.fdsea21@gmail.com
Agri Ressources 21 et GEIQ
Le groupement d’employeurs départemental «Agri Ressources 21» est une solution pour les besoins de main d’œuvre à temps partiel ou saisonniers. Cette association mutualise ces besoins sur un même territoire afin de proposer des emplois attractifs et pérennes aux salariés. Il permet de bénéficier d’un salarié compétent, juste le temps nécessaire et à un coût optimisé. Cette formule présente également l’avantage de décharger l’agriculteur de la gestion administrative liée au salariat, de lui apporter un accompagnement dans la relation avec le salarié et les conseils nécessaires pour être en conformité avec la législation sociale. Pour sa part, le GEIQ Agri 21 est un groupement d’employeurs qui a pour vocation de recruter et former des jeunes ainsi que des demandeurs d’emplois aux métiers de l’agriculture et de la viticulture. Il sélectionne, recrute et met à disposition de ses adhérents des salariés en contrat d’alternance. En plus de former un futur salarié, le GEIQ présente les mêmes avantages d’accompagnement qu’Agri Ressources 21. à l’issue du contrat en alternance, l’agriculteur peut recruter en direct le salarié formé à ses besoins de compétences.
