4e Job dating vendanges : un bon cru !

En entrant dans le hall d'accueil de France Travail qui rassemblait les différents acteurs(1), nous rencontrons Rachel Godon, référente du secteur agriculture et viticulture à France Travail, en charge de l'événement. Pour cette édition, l'objectif était de « mobiliser les partenaires pour informer les demandeurs d'emploi sur les aides auxquels ils ont droit. Par exemple, Action Logement propose des logements à destination des saisonniers, Vita Bourgogne propose également des offres d'emploi pour recruter des vendangeurs et le CFPPA permet une montée en compétences dans le secteur de la vigne pour ceux qui sont intéressés », liste-t-elle. Cet événement organisé pour la 4e fois, s'intègre dans une dynamique régionale où tous les groupes départementaux travaillent ensemble pour promouvoir et accompagner le secteur viticole. Face à la pénurie de main-d’œuvre, Nathalie Delagneau, directrice territoriale des solidarités au Pôle des solidarités départementales renouvelle depuis 2018, la possibilité qu'un demandeur d'emploi reçoive toujours l'allocation RSA en cas de reprise d'activité dans les secteurs agricoles et viticoles jusqu'en octobre de la même année. « Il suffit uniquement que le bénéficiaire du RSA envoie ses bulletins de salaire avec son numéro d'allocataire au Conseil départemental par courriel affranchi », précise-t-elle. Dans le couloir en forme de U, nous retrouvons par la suite, les employeurs : Renouer Chablis, AVE 89, Moreau Viti Service, PSAV 89, le Domaine Laroche Chablis, ainsi que des agents de France Travail représentants le Domaine William Fèvre, le Domaine Alain Geoffroy, l'EARL Fournier Gilles et le Domaine Denis Anthony. Au total, ce sont au minimum trente offres d'emploi à pourvoir par employeur.

La viticulture, ça embauche !

Du côté des demandeurs d'emploi, le profil est précis : ce sont des jeunes, au RSA et en reconversion professionnelle ou déjà issue du secteur agricole et viticole. Parmi eux, nous rencontrons Kader Junior, 31 ans, habitant d'Auxerre et en reconversion professionnelle. « Je travaillais dans la fibre optique. Suite à un manque de débouchés professionnels, j'ai dû stopper cette activité. J'ai toujours eu un attrait pour la vigne et aujourd'hui j'aimerais sauter le pas en commençant par les vendanges », témoigne-t-il. En lisant les offres d'emploi affichées sur la porte d'entrée, Zoé, 20 ans, semble perplexe. « À la base, je suis intéressée par la carrosserie automobile. J'ai voulu venir par curiosité à cette matinée pour me faire une idée et rencontrer de potentiels employeurs. N'étant pas issue du milieu viticole, je n'ai pas trop d'idée ni d'impression sur les offres d'emploi, je verrais bien », confie-t-elle. Côté employeur, le bilan est positif. Florian Lemoule, chef d'équipe des vendangeurs et Anthony Blescher, chef de culture au Domaine Laroche sont ravis des rencontres faites au cours de cette édition. « Nous avons retenu environ vingt-deux profils divers et variés. Face à nous, il y a des personnes motivées et réellement intéressées par nos offres d'emploi, c'est agréable ! », convient-il. Unique domaine présent, les deux responsables confient l'importance « d'avoir un premier contact avec les demandeurs d'emploi ». Dans leurs domaines, 80 % des salariés ont été vendangeurs et ont par la suite évolué au sein de l'entreprise. Pour eux, les difficultés majeures sont centrées sur la mobilité et sur le non-cumul des aides. « Beaucoup de demandeurs d'emploi ne sont pas véhiculés et les horaires actuels proposés par la navette Auxerre - Chablis ne sont pas adaptés à nos horaires de travail. D'autant que les arrêts ne sont pas idéals pour les vendangeurs », commentent-ils. À cela s'ajoute le fait que « le chômage ne se cumule pas à la reprise d'activité dans le secteur agricole et viticole ce qui freine certains profils ». Une piste à suivre…