Alternance

Le Crédit Agricole lance une campagne de recrutement

Chaque année, le développement de l’alternance fait ses preuves, légitimant l’objectif de près de 80 alternants par an au Crédit Agricole Champagne-Bourgogne. En 2023, 72 alternants (50 sur des fonctions commerciales et 22 sur des fonctions supports) ont rejoint l’entreprise. Un alternant sur deux a reçu une proposition d’embauche à l’issue de sa formation. Avec la campagne de recrutement actuellement lancée, la banque souhaite contribuer à l’insertion des jeunes dans le milieu professionnel et identifier des futurs talents, tout en participant à l’attractivité de son territoire. L’apprentissage constitue une véritable voie d’excellence. Le Crédit Agricole de Champagne-Bourgogne propose aux jeunes les conditions pour qu’ils se forment dans un environnement professionnel tout en les accompagnant dans la suite de leur carrière. Immergé au sein des équipes de la Caisse régionale, l’alternant pourra se façonner une expérience professionnelle : réseau d’agences, centres d’affaires, banque privée… en tant que conseiller bancaire et assurances, agricole/viticole, patrimonial et professionnel : des missions variées alliant le sens du service client et des compétences techniques. Il propose aussi des opportunités au sein des métiers des fonctions support : ressources humaines, marketing, communication, audit, data et développement web… Les opportunités d’alternance proposées sont accessibles aux étudiants préparant un Bac + 3 à Bac + 5. Elles sont disponibles sur le site dédié : https://ca-cb-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/listeoffres.aspx.