7/9 Dossier Enseignement : Une première en Bourgogne
Le 1er forum des métiers de l’agro-équipement aura lieu le 21 mars
Compte tenu des difficultés du secteur à recruter et des opportunités de formation, du CAP au BTS, accessibles dans la Nièvre, le 1er Forum des Métiers de l’agro- équipement aura lieu le 21 mars à Saint-Benin d’Azy (58). Gratuit et ouvert aux collégiens, lycéens, salariés et demandeurs d’emploi, cet événement devrait inciter les jeunes et moins jeunes à s’orienter vers les trois centres de formation spécialisée du département puis vers des métiers qui recrutent...
«A l’échelle de la France, ce sont 5000 postes qui ne sont pas pourvus chaque année. Rien que dans la Nièvre, une cinquantaine d’entre eux sont ouverts et ne trouvent pas forcément preneurs» explique Elisabeth Gheeraert, la conseillère emploi de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de la Nièvre. C’est elle qui coordonne l’organisation d’un 1er forum, dédié à l’agro-équipement, qui aura lieu samedi 21 mars prochain, de 10 à 17h, aux Établissements Dachard (concessionnaire de matériel agricole) à Saint-Benin d’Azy. L’idée est d’orienter les jeunes et moins jeunes scolarisés ou en recherche d’emploi, d’abord vers les trois centres de formation spécialisés de la Nièvre, ensuite vers l’un des métiers ouverts auprès de la cinquantaine d’entreprises du département. «Nous sommes partis du constat, dès 2013, que les professionnels éprouvaient de grandes difficultés à recruter, que ce soient des mécaniciens agricoles, des technico-commerciaux, des magasiniers, des chefs d’équipe mécaniciens ou encore des conducteurs d’engins» souligne la conseillère. Dans le cadre de la Gestion anticipée des compétences emploi (GACE) sur le territoire, les élus de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat ont visité ces entreprises en tension, il y a deux ans, plus particulièrement sur le Nivernais-Morvan, pour cerner leurs besoins en recrutement. «Toutes nous ont dit qu’elles avaient les plus grandes difficultés à recruter du personnel qualifié et à former des jeunes via les contrats d’apprentissage dans ces métiers-là». Dans la Nièvre, et dans le contexte d’un chômage -hélas- grandissant, ce sont plus de 40 concessionnaires, réparateurs de machines agricoles, vendeurs d’équipements de gros et 55 entreprises de travaux agricoles qui sont prêtes à recruter... Une filière mal connue et souvent desservie par «une image désuète», qui peut offrir des opportunités d’emploi. «Ce secteur permet de bonnes conditions de travail, avec une convention collective qui a évolué, des possibilités d’évolution de carrière pour les plus motivés, ouvert aux femmes, avec un taux d’insertion de l’ordre de 95% des jeunes formés qui trouvent un CDI à l’issue de leur formation» vante Elisabeth Gheeraert. Il était donc temps d’en faire la promotion.
Du CAP au BTS
D’autant plus que, ces métiers techniques ayant besoin que ses candidats s’y forment, la Nièvre dispose en la matière d’un tissu pédagogique très dense. Pas moins de trois centres de formation du département proposent des études en agro-équipement, initiales ou continues, «et qui permettent de réaliser un cycle complet de formation du CAP au BTSA». Les trois établissements, qui forment près de 90 candidats chaque année, ne font pas le plein «et peuvent encore se développer» insiste la conseillère. Les besoins des entreprises, dans le département, en Bourgogne et dans toute la France, sont tels que leurs portes sont grandes ouvertes. «Ce sont des métiers en tension et donc les financements des formations seront sans doute renouvelés» prévoit Elisabeth Gheeraert, optimiste. Ainsi, «l’Association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), à Nevers, a du mal à remplir ses sections. Pourtant, elle propose des formations de niveaux IV et V de réparateurs en mécanique agricole, plutôt pour des adultes en tant que stagiaires de la formation professionnelle. Le Centre de formation des apprentis (CFA) de Marzy, quant à lui, propose la préparation à deux diplômes, un CAP et un BTM de mécanique agricole, par alternance. Enfin, l’IPERMA, à Saint-Saulge, qui attire déjà des jeunes en BAC pro agro-équipement, sous l’égide du CFA de Challuy, devrait ouvrir un BTSA plus axé sur la maintenance et la conduite d’engins agricoles, à la prochaine rentrée de septembre». Le dossier, déposé au Conseil régional, est en bonne voie... Le 1er forum des métiers de l’agro-équipement, le 21 mars à Saint-Benin d’Azy, sera une occasion unique, dans la Nièvre et dans toute la région, de promouvoir ces cursus de formation tellement ouverts vers l’intégration professionnelle. «La seule contrainte, souligne Elisabeth Gheeraert, c’est que les personnes intéressées soient mobiles, prêtes à bouger pour aller s’installer au plus près des besoins des entreprises. Par exemple, chez Dachard, où aura lieu l’événement, plusieurs apprentis formés en alternance dans la Nièvre sont devenus ouvriers dans l’entreprise à l’issue de leur formation. Aujourd’hui, ils ont un métier, un emploi et se sentent pleinement épanouis».
Du CAP au BTS
D’autant plus que, ces métiers techniques ayant besoin que ses candidats s’y forment, la Nièvre dispose en la matière d’un tissu pédagogique très dense. Pas moins de trois centres de formation du département proposent des études en agro-équipement, initiales ou continues, «et qui permettent de réaliser un cycle complet de formation du CAP au BTSA». Les trois établissements, qui forment près de 90 candidats chaque année, ne font pas le plein «et peuvent encore se développer» insiste la conseillère. Les besoins des entreprises, dans le département, en Bourgogne et dans toute la France, sont tels que leurs portes sont grandes ouvertes. «Ce sont des métiers en tension et donc les financements des formations seront sans doute renouvelés» prévoit Elisabeth Gheeraert, optimiste. Ainsi, «l’Association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), à Nevers, a du mal à remplir ses sections. Pourtant, elle propose des formations de niveaux IV et V de réparateurs en mécanique agricole, plutôt pour des adultes en tant que stagiaires de la formation professionnelle. Le Centre de formation des apprentis (CFA) de Marzy, quant à lui, propose la préparation à deux diplômes, un CAP et un BTM de mécanique agricole, par alternance. Enfin, l’IPERMA, à Saint-Saulge, qui attire déjà des jeunes en BAC pro agro-équipement, sous l’égide du CFA de Challuy, devrait ouvrir un BTSA plus axé sur la maintenance et la conduite d’engins agricoles, à la prochaine rentrée de septembre». Le dossier, déposé au Conseil régional, est en bonne voie... Le 1er forum des métiers de l’agro-équipement, le 21 mars à Saint-Benin d’Azy, sera une occasion unique, dans la Nièvre et dans toute la région, de promouvoir ces cursus de formation tellement ouverts vers l’intégration professionnelle. «La seule contrainte, souligne Elisabeth Gheeraert, c’est que les personnes intéressées soient mobiles, prêtes à bouger pour aller s’installer au plus près des besoins des entreprises. Par exemple, chez Dachard, où aura lieu l’événement, plusieurs apprentis formés en alternance dans la Nièvre sont devenus ouvriers dans l’entreprise à l’issue de leur formation. Aujourd’hui, ils ont un métier, un emploi et se sentent pleinement épanouis».
