Agrinove
L’intelligence collective pour innover
Le travail inter-entreprises à Agrinove aboutit en machinisme à de belles innovations imaginées par les producteurs, conçues par des centres de recherche et commercialisées par les entreprises.
La technopole Agrinove a convié ses partenaires à une réflexion sur l’intelligence collective, lors de la journée de débats et conférence Agrinovembre, qui s’est tenue à Nerac, début novembre. Le monde agricole est riche de ses communautés de partage, de matériels, d’outils de production, de financement ou de promotion, construits et utilisés par un groupe de producteurs. Et cette force du collectif se poursuit à travers l’aventure Agronove et sa pépinière d’entreprises dans le machinisme.
L’innovation se trouve bien là, dans l’immatérialité des partages et la possibilité de transmission d’information à distance, en limitant temps et coûts de relevés. Cette intelligence collective ne s’illustre pas que sur de la co-conception de matériels, mais aussi sur des partenariats de formation qui réunissent une multitude de partenaires pour le montage de formations à destination des salariés ou des demandeurs d’emploi. Ainsi, une formation C@p Conduite de tractoristes viticoles, formation continue et modulable, a réuni OPCA, Pôle emploi, centre de soudure, MFR et entrepreneurs en machinisme. Les demandeurs d’emploi qui l’ont suivie ont trouvé du travail dans les six mois.
Wikipedia, représente un bon exemple d’outil développé grâce à l’intelligence collective, c’est-à-dire grâce à la capacité d’une communauté à résoudre par synergie des problèmes complexes. C’est l’interaction sociale entre les individus qui permet de construire alors que chaque individu ne possède que des éléments d’information forcément limités. Avec un peu d’intelligence collective, le tout représente davantage que la somme des parties. Pour que ce concept marche, il faut faire disparaître le cloisonnement des compétences et impliquer tous les acteurs sans considération d’une quelconque hiérarchie.
L’innovation se trouve bien là, dans l’immatérialité des partages et la possibilité de transmission d’information à distance, en limitant temps et coûts de relevés. Cette intelligence collective ne s’illustre pas que sur de la co-conception de matériels, mais aussi sur des partenariats de formation qui réunissent une multitude de partenaires pour le montage de formations à destination des salariés ou des demandeurs d’emploi. Ainsi, une formation C@p Conduite de tractoristes viticoles, formation continue et modulable, a réuni OPCA, Pôle emploi, centre de soudure, MFR et entrepreneurs en machinisme. Les demandeurs d’emploi qui l’ont suivie ont trouvé du travail dans les six mois.
Wikipedia, représente un bon exemple d’outil développé grâce à l’intelligence collective, c’est-à-dire grâce à la capacité d’une communauté à résoudre par synergie des problèmes complexes. C’est l’interaction sociale entre les individus qui permet de construire alors que chaque individu ne possède que des éléments d’information forcément limités. Avec un peu d’intelligence collective, le tout représente davantage que la somme des parties. Pour que ce concept marche, il faut faire disparaître le cloisonnement des compétences et impliquer tous les acteurs sans considération d’une quelconque hiérarchie.
