Salarié
Job d'été : travailler au vert dans les services de remplacement!
Les Services de Remplacement sont fortement pourvoyeurs d'emplois en milieu rural, notamment en période estivale. Des opportunités d'embauche sont à saisir dans les prochaines semaines.
Les Services de Remplacement emploient chaque année 10 000 salariés agricoles "Agent de remplacement", représentant 2700 Equivalents Temps Plein. Si plus de la moitié de cette activité est effectuée par des agents en CDI, une part importante des embauches est plus ponctuelle. En effet, l'activité du remplacement est par définition fluctuante, car elle répond à des absences imprévues comme l'accident, la maladie ou la maternité. De plus, des pics de travail existent. Certains sont liés aux variations saisonnières de l'activité agricole, avec des périodes où toute absence non remplacée, quelle que soit sa durée, peut avoir des conséquences lourdes sur les exploitations agricoles : semis, irrigation, récoltes, mises-bas groupées,...
C'est souvent en été qu'il est le plus difficile de concilier les besoins et l'offre de remplacement, par exemple lors des week-end de ponts de mai ou au mois d'août. A cette période, les agriculteurs, incités depuis 2006 par la création du crédit d'impôt lié au remplacement pour congé, souhaitent partir en vacances, alors que les agents de remplacement titulaires souhaiteraient eux-mêmes avoir des congés. Aussi, des besoins d'embauches se ressentent chaque année. Entre juin et septembre, ce sont 7000 personnes qui vont travailler dans toute la France, pour des missions allant de 1 jour à 4 mois. Sur 1/4 de l'année, c'est 1/3 de l'activité annuelle qui est réalisé mobilisant 2/3 des salariés!
Les Agents de remplacement recherchés ont des profils très variés: aujourd'hui on retrouve des titulaires du BEP comme des diplômés du supérieur (BTS, licence-Pro ou ingénieur agricole), ainsi
que des personnes autodidactes qui ont su démontrer leur capacité à assumer la fonction d'Agent. Ainsi, des formations ou expériences en lien avec l'élevage ou le machinisme sont souvent valorisées. D'ailleurs le métier change, il se féminise et, à l'image de celui d'agriculteur, s'ouvre de plus en plus à des personnes motivées, pas forcément issues du milieu agricole, mais qui s'impliquent fortement, afin de rapidement devenir autonomes. De très nombreuses opportunités d'emploi existent donc au sein des Services de Remplacement, avec des offres pouvant convenir à différents projets professionnels: job d'étudiant les week-end ou les vacances, compléments d'autres revenus, étape d'emploi stable passerelle avant l'installation comme agriculteur ou possibilité de faire carrière! Ainsi l'été est une chance pour entrer dans ce grand réseau et y faire ses preuves, avant de pouvoir imaginer aller plus loin. A chacun de saisir la sienne!
Les 480 Services de Remplacement organisent l'intervention de salariés pour remplacer leurs 68 000 adhérents agriculteurs lors de leurs absences pour les motifs de congé, maternité-paternité, maladie, accident, formation, mandats professionnels ou syndicaux.
Contacts:
Pierre BERNEAU, Franck LAUR (FNSR)
01 42 65 29 87 / accueil@fnsr.fr / www.fnsr.fr
C'est souvent en été qu'il est le plus difficile de concilier les besoins et l'offre de remplacement, par exemple lors des week-end de ponts de mai ou au mois d'août. A cette période, les agriculteurs, incités depuis 2006 par la création du crédit d'impôt lié au remplacement pour congé, souhaitent partir en vacances, alors que les agents de remplacement titulaires souhaiteraient eux-mêmes avoir des congés. Aussi, des besoins d'embauches se ressentent chaque année. Entre juin et septembre, ce sont 7000 personnes qui vont travailler dans toute la France, pour des missions allant de 1 jour à 4 mois. Sur 1/4 de l'année, c'est 1/3 de l'activité annuelle qui est réalisé mobilisant 2/3 des salariés!
Les Agents de remplacement recherchés ont des profils très variés: aujourd'hui on retrouve des titulaires du BEP comme des diplômés du supérieur (BTS, licence-Pro ou ingénieur agricole), ainsi
que des personnes autodidactes qui ont su démontrer leur capacité à assumer la fonction d'Agent. Ainsi, des formations ou expériences en lien avec l'élevage ou le machinisme sont souvent valorisées. D'ailleurs le métier change, il se féminise et, à l'image de celui d'agriculteur, s'ouvre de plus en plus à des personnes motivées, pas forcément issues du milieu agricole, mais qui s'impliquent fortement, afin de rapidement devenir autonomes. De très nombreuses opportunités d'emploi existent donc au sein des Services de Remplacement, avec des offres pouvant convenir à différents projets professionnels: job d'étudiant les week-end ou les vacances, compléments d'autres revenus, étape d'emploi stable passerelle avant l'installation comme agriculteur ou possibilité de faire carrière! Ainsi l'été est une chance pour entrer dans ce grand réseau et y faire ses preuves, avant de pouvoir imaginer aller plus loin. A chacun de saisir la sienne!
Les 480 Services de Remplacement organisent l'intervention de salariés pour remplacer leurs 68 000 adhérents agriculteurs lors de leurs absences pour les motifs de congé, maternité-paternité, maladie, accident, formation, mandats professionnels ou syndicaux.
Contacts:
Pierre BERNEAU, Franck LAUR (FNSR)
01 42 65 29 87 / accueil@fnsr.fr / www.fnsr.fr
