Apecita Bourgogne Franche-Comté Alsace
Emploi: retour au niveau d’avant crise
La délégation Bourgogne Franche-Comté Alsace de l’Apecita a tenu sa traditionnelle rencontre régionale fin décembre à Dijon. Les derniers chiffres de l’emploi sur le secteur traduisent un certain «retour à la normale» d’avant la crise de 2008-2009.
Fin décembre, la délégation régionale Bourgogne Franche-Comté Alsace a, comme chaque année, dressé le bilan des offres et demandes d’emploi en agriculture et agro-alimentaire.
Des chiffres établis à partir des données recueillies au travers des différentes activités de l’Apecita et notamment les sites internet qu’elle gère (capacitaire et jobagroalimentaire.com). Véronique Jan, déléguée régionale, a ainsi présenté à l’assistance les différentes données en insistant toutefois sur le fait qu’il s’agissait «du marché de l’emploi vu par l’Apecita». Les offres redémarrent et les demandes aussi. En 2015 le volume retrouve son niveau d’avant la crise de 2008-2009.
La progression se poursuit
Comme pour 2014, les données 2015 permettent de dresser un constat assez encourageant. En effet, les annonces poursuivent leur hausse déjà engagée l’an dernier et ce, sur la plupart des secteurs d’activité. Les offres de poste (plus de 900 sur 2015) enregistrent une hausse de 7%.
Parmi tous les domaines d’activité traités par l’Apecita, le tiercé de tête est occupé par l’agriculture, les services institutionnels et l’agrofourniture. Sur le plan du niveau de formation exigé, la tendance est la même qu’en 2014. Les offres d’emplois les plus nombreuses concernent toujours les niveaux Bac+2 (65%).
Du côté des types de contrats proposés, c’est le CDI qui reste majoritaire au niveau national (environ 60% des postes) mais pas sur la zone Bourgogne Franche-Comté Alsace où ils ne représentent que 40% des offres. Une situation qui s’explique par de nombreux postes de vacataires ou intérimaires.
Du côté des offres de candidatures, la tendance est également à la hausse (+9 %). Environ 70% des nouveaux inscrits ont moins de 35 ans. Une large majorité des nouveaux inscrits (80%) ont au moins un niveau Bac +2. En terme de souhaits des candidats, c’est la fonction “produire/transformer” qui arrive en tête avec 23%. Arrivent ensuite celles de «développer/innover/chercher» (18%), «vendre/acheter» (13%) et «conseiller/animer» (12%).
Des chiffres établis à partir des données recueillies au travers des différentes activités de l’Apecita et notamment les sites internet qu’elle gère (capacitaire et jobagroalimentaire.com). Véronique Jan, déléguée régionale, a ainsi présenté à l’assistance les différentes données en insistant toutefois sur le fait qu’il s’agissait «du marché de l’emploi vu par l’Apecita». Les offres redémarrent et les demandes aussi. En 2015 le volume retrouve son niveau d’avant la crise de 2008-2009.
La progression se poursuit
Comme pour 2014, les données 2015 permettent de dresser un constat assez encourageant. En effet, les annonces poursuivent leur hausse déjà engagée l’an dernier et ce, sur la plupart des secteurs d’activité. Les offres de poste (plus de 900 sur 2015) enregistrent une hausse de 7%.
Parmi tous les domaines d’activité traités par l’Apecita, le tiercé de tête est occupé par l’agriculture, les services institutionnels et l’agrofourniture. Sur le plan du niveau de formation exigé, la tendance est la même qu’en 2014. Les offres d’emplois les plus nombreuses concernent toujours les niveaux Bac+2 (65%).
Du côté des types de contrats proposés, c’est le CDI qui reste majoritaire au niveau national (environ 60% des postes) mais pas sur la zone Bourgogne Franche-Comté Alsace où ils ne représentent que 40% des offres. Une situation qui s’explique par de nombreux postes de vacataires ou intérimaires.
Du côté des offres de candidatures, la tendance est également à la hausse (+9 %). Environ 70% des nouveaux inscrits ont moins de 35 ans. Une large majorité des nouveaux inscrits (80%) ont au moins un niveau Bac +2. En terme de souhaits des candidats, c’est la fonction “produire/transformer” qui arrive en tête avec 23%. Arrivent ensuite celles de «développer/innover/chercher» (18%), «vendre/acheter» (13%) et «conseiller/animer» (12%).
