Emploi
Embauchez, c’est signé
Une convention de partenariat vient d’être signée entre les représentants de la profession agricole et Pôle Emploi BFC.
Les acteurs régionaux de l’emploi et de la formation agricoles se sont récemment réunis afin de renouveler leur partenariat datant de 2013. Les futurs échanges et concertations entre les différents signataires (la CPRE, l’ANEFA, les JA, la FRSEA, la Chambre régionale d’agriculture et la direction régionale de Pôle Emploi BFC) permettront de gagner en efficacité dans le relai et la coordination des actions en termes d’emploi agricole.
Besoin de salariés
Plusieurs tendances ont été rappelées lors de cette réunion organisée à Pouilly-en-Auxois. La diminution de la main d’œuvre familiale et l’agrandissement des structures agricoles engendrent un besoin grandissant de salariés aussi bien permanents que saisonniers : aujourd’hui, près d’un quart des exploitations et entreprises agricoles emploient des salariés en BFC. La spécialisation des outils de production et la diversification des ateliers nécessitent pour leur part des besoins de compétences à tous les niveaux de qualification.
Le besoin de renouvellement des actifs agricoles est un autre point important, avec des porteurs de projet non issus du milieu agricole.
Besoin de salariés
Plusieurs tendances ont été rappelées lors de cette réunion organisée à Pouilly-en-Auxois. La diminution de la main d’œuvre familiale et l’agrandissement des structures agricoles engendrent un besoin grandissant de salariés aussi bien permanents que saisonniers : aujourd’hui, près d’un quart des exploitations et entreprises agricoles emploient des salariés en BFC. La spécialisation des outils de production et la diversification des ateliers nécessitent pour leur part des besoins de compétences à tous les niveaux de qualification.
Le besoin de renouvellement des actifs agricoles est un autre point important, avec des porteurs de projet non issus du milieu agricole.
Objectifs de la convention
Axe 1 : échanger et analyser les données afin d’évaluer les besoins d’actifs de la branche (ex. : croiser les statistiques offres d’emploi pour mieux évaluer les métiers agricoles en tension).
Axe 2 : favoriser l’insertion professionnelle en agriculture par une meilleure connaissance des métiers et des formations (ex. : présentation des métiers et des formations auprès des demandeurs d’emploi et de conseillers Pôle Emploi, visites d’exploitation).
Axe 3 : fiabiliser et satisfaire les besoins en recrutement (ex. : développer les dispositifs de type Adema et immersion pour faciliter le positionnement des candidats).
Axe 4 : Insérer, professionnaliser et contribuer à sécuriser les parcours professionnels des demandeurs d’emploi (ex. : formations à destination des demandeurs d’emploi et personnes en reconversion professionnelle).
Axe 5 : favoriser la création et la reprise d’entreprise (ex. : renforcer les liens entre le réseau créateurs d’entreprises de Pôle Emploi et les Points Accueil Installation pour améliorer l’accompagnement des porteurs de projet).
Axe 2 : favoriser l’insertion professionnelle en agriculture par une meilleure connaissance des métiers et des formations (ex. : présentation des métiers et des formations auprès des demandeurs d’emploi et de conseillers Pôle Emploi, visites d’exploitation).
Axe 3 : fiabiliser et satisfaire les besoins en recrutement (ex. : développer les dispositifs de type Adema et immersion pour faciliter le positionnement des candidats).
Axe 4 : Insérer, professionnaliser et contribuer à sécuriser les parcours professionnels des demandeurs d’emploi (ex. : formations à destination des demandeurs d’emploi et personnes en reconversion professionnelle).
Axe 5 : favoriser la création et la reprise d’entreprise (ex. : renforcer les liens entre le réseau créateurs d’entreprises de Pôle Emploi et les Points Accueil Installation pour améliorer l’accompagnement des porteurs de projet).
