DUERP : Sécuriser son exploitation

Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est « obligatoire dans toutes les entreprises dès qu’il y a présence d'un travailleur, salarié ou stagiaire », relate le site gouvernemental. Depuis des années, France Lahutte, animatrice emploi à la FDSEA réalise donc des formations groupées « pour créer son premier document ou pour le mettre à jour, tous les ans, connaissant son caractère obligatoire ». « La société actuelle tolère de moins en moins l'existence d'un risque pour la santé et la sécurité des citoyens : la création du principe de précaution en est une illustration parmi d'autres. Cette tendance se retrouve également dans la sphère du travail : l'employeur doit tout faire pour limiter les risques pour la santé et la sécurité de ses salariés. La législation a donc mis en place un certain nombre de règles à respecter pour garantir la sécurité des travailleurs », informe la FRSEA BFC. En tant qu'animatrice, France Lahutte, agit, avec l'aide de la plateforme Systera, pour aider les exploitants à « concevoir un plan de prévention, c'est-à-dire en relatant les étapes par lesquelles passera le salarié dans son travail. Ces étapes sont évaluées en fonction du risque d'accident lié au travail. Suite à cela, l'exploitant doit mettre en place des actions pour sécuriser des actions risquées ». Chaque année, les détenteurs d'un document unique doivent le mettre à jour, dès lors qu'un travailleur est présent dans l'exploitation. Cette mise à jour est obligatoire, car elle assure un suivi. Les stagiaires de la formation ont donc accès aux actualités réglementaires et l'animatrice leur apporte « un support juridique et théorique qu'ils pourront appliquer chez eux ». Les exploitants doivent également inscrire ce qu'ils ont pu faire ou ne pas faire pour sécuriser le travail de chacun. Dans le cas, où l'exploitant n'a pas pu sécuriser une action risquée, il doit en expliquer les raisons. « Souvent, si les exploitants ne s'appliquent pas à le faire, c'est souvent lié à des difficultés économiques ou par manque de temps », commente-t-elle. En 2026, France Lahutte a formé 25 stagiaires, toute formation confondue. Dès maintenant, l'animatrice de la FDSEA vous propose des prestations individuelles pour mettre à jour le document. Les prestations individuelles concernant la création du DUER, seront quant à elles, renouvelées à cet automne.