Formation
Dispositif «Remfor» : un bilan très satisfaisant
En 2010, Vivea et les Services de Remplacement ont mis en place en Bourgogne «Remfor», dispositif original de facilitation au départ en formation, grâce au financement des journées de remplacement. Bilan après trois années de fonctionnement.
Tout agriculteur bénéficiant d’une journée de formation financée par Vivea et le FSE Bourgogne (géré par la Direccte), pouvait, de septembre 2010 à décembre 2013, bénéficier, grâce au cofinancement FSE, d’une journée de remplacement au tarif préférentiel de 20 €. Ce dispositif [I]«Remfor»[i], facilite ainsi le départ en formation.
Le démarrage du dispositif, fin 2010, a été timide, avec 57 journées de remplacement financées dans ce cadre. Puis, en 2011, le dispositif a permis le financement de 321 journées de remplacement, et 431 journées en 2012. Pour 2013, les prévisions s’élèvent à 250 journées. Ainsi, au total, 1060 journées de remplacement pour départ en formation auront ainsi été financées grâce au dispositif [I]«Remfor»[i].
Du point de vue de Vivea, ce dispositif a permis de faciliter l’accès des agriculteurs à la formation. Même s’il touche une faible proportion de ses contributeurs (6,4% de bénéficiaires des formations FSE en 2012), il a le mérite de rendre plus disponibles ceux qui le souhaitent.
[INTER]Un encouragement à se former[inter]
Du point de vue des Services de remplacement, [I]«Remfor»[i] a permis le développement des journées de remplacement pour motif de formation, motif qui était depuis plusieurs années en diminution.
Ainsi, dès 2011, les services de remplacement ont observé un doublement des journées de remplacement pour formation (qu’elles aient été financées dans le cadre du dispositif [I]«Remfor»[i] ou par d’autres sources de financement). En effet, alors qu’en 2009 ce motif n’appelait que 320 journées de remplacement, plus de 900 journées ont pu être comptabilisées en 2012. Et cette tendance semblerait se confirmer en 2013 selon les premières estimations.
Par ailleurs, [I]«Remfor»[i] a également conduit à l’adhésion de nouveaux agriculteurs aux services de remplacement.
[INTER]De «Remfor» au Casdar[inter]
Le succès de [I]«Remfor»[i] se situe également dans la capacité de Vivea et des différents services de remplacement, aux fonctionnements très différents, à construire un partenariat efficace au service des agriculteurs de la région.
Décembre 2013 a marqué la fin de [I]«Remfor»[i]. Mais les Services de remplacement continueront en 2014 de faciliter le départ en formation grâce à une aide du CasDAR (105 € / jour) qui permet de réduire le coût de ces journées de remplacement.
N’hésitez donc pas à continuer à faire appel à leurs services lorsque vous partez en formation !
Le démarrage du dispositif, fin 2010, a été timide, avec 57 journées de remplacement financées dans ce cadre. Puis, en 2011, le dispositif a permis le financement de 321 journées de remplacement, et 431 journées en 2012. Pour 2013, les prévisions s’élèvent à 250 journées. Ainsi, au total, 1060 journées de remplacement pour départ en formation auront ainsi été financées grâce au dispositif [I]«Remfor»[i].
Du point de vue de Vivea, ce dispositif a permis de faciliter l’accès des agriculteurs à la formation. Même s’il touche une faible proportion de ses contributeurs (6,4% de bénéficiaires des formations FSE en 2012), il a le mérite de rendre plus disponibles ceux qui le souhaitent.
[INTER]Un encouragement à se former[inter]
Du point de vue des Services de remplacement, [I]«Remfor»[i] a permis le développement des journées de remplacement pour motif de formation, motif qui était depuis plusieurs années en diminution.
Ainsi, dès 2011, les services de remplacement ont observé un doublement des journées de remplacement pour formation (qu’elles aient été financées dans le cadre du dispositif [I]«Remfor»[i] ou par d’autres sources de financement). En effet, alors qu’en 2009 ce motif n’appelait que 320 journées de remplacement, plus de 900 journées ont pu être comptabilisées en 2012. Et cette tendance semblerait se confirmer en 2013 selon les premières estimations.
Par ailleurs, [I]«Remfor»[i] a également conduit à l’adhésion de nouveaux agriculteurs aux services de remplacement.
[INTER]De «Remfor» au Casdar[inter]
Le succès de [I]«Remfor»[i] se situe également dans la capacité de Vivea et des différents services de remplacement, aux fonctionnements très différents, à construire un partenariat efficace au service des agriculteurs de la région.
Décembre 2013 a marqué la fin de [I]«Remfor»[i]. Mais les Services de remplacement continueront en 2014 de faciliter le départ en formation grâce à une aide du CasDAR (105 € / jour) qui permet de réduire le coût de ces journées de remplacement.
N’hésitez donc pas à continuer à faire appel à leurs services lorsque vous partez en formation !
