Les métiers de l’agriculture sont toujours en tension
Peu d’agriculteurs se reconnaissent en tant qu’employeur ou manager. L’embauche de saisonniers agricoles est pourtant une expérience et un moment clé à ne pas négliger. Cette main-d’œuvre, vitale pour le bon fonctionnement de l’exploitation, nécessite ainsi d’être anticipée et bien préparée.
Selon l’Association nationale emploi-formation en agriculture (Anefa), 52 % des projets de recrutement dans l’agriculture ont été considérés comme difficiles par les employeurs l’année passée. Un constat largement corroboré par le nouvel arrêté gouvernemental fixant la liste des métiers et zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement. Peu importent les régions, les activités directement et indirectement liées à l’agriculture apparaissent bien souvent dans les trois premiers métiers en tension. Ne pas négliger la rédaction de l’offre d’emploi C’est dans ce contexte que l’Anefa Auvergne Rhône-Alpes (Aura) et la FRSEA Aura ont organisé une série de webinaires dédiée au recrutement. Selon Emma Martin, conseillère à l’antenne France Travail de Villefranche-sur-Saône (Rhône), la rédaction de l’offre d’emploi est une étape à ne pas négliger.
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