La nouveauté de l'été : le congé supplémentaire de naissance

À partir du 1er juillet, la loi met en vigueur le congé supplémentaire de naissance, à destination des deux parents d'un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2026, ainsi que les enfants nés avant cette date dont la naissance était censée intervenir à partir du 1er janvier 2026. C'est un congé indemnisé « qui complète les congés existants, lors d'une naissance ou d'une adoption. Il peut être pris sans avoir pris le congé de maternité, de paternité ou d'adoption », relate la caisse centrale de la MSA (CCMSA) et Service de remplacement (SR) France. Étant non obligatoire, ce congé s'établit sur une durée de 1 à 2 mois consécutifs ou fractionnés en 2 périodes de 1 mois. Il doit être pris dans les neuf mois suivant la naissance de l'enfant ou à la date d'accueil de l'enfant au foyer en cas d'adoption. « Quand la durée maximale du congé de maternité, de paternité ou d'adoption est augmentée du fait...