Un stage agricole à l'étranger, ça vous tente ?

Lorsqu'on veut devenir agriculteur il faut, bien sûr, connaître sa région, les productions auxquelles on se destine, avoir un vrai projet professionnel et se bâtir un mental de chef d'entreprise. Mais enrichir son parcours d'une expérience à l'étranger permet aussi d'ouvrir ses horizons et de penser son projet en étant fort de visions extérieures et de contextes différents. Basé en Mayenne, l'organisme Odyssée Agri se revendique comme un spécialiste de ce type de stage. Près de 4 500 jeunes en ont déjà bénéficié, renforçant leur formation professionnelle par un apprentissage de langues étrangères en lien avec la technique agricole. La Suisse, le Danemark, l'Allemagne, les Pays Bas, la Suède, l'Irlande, les USA, le Canada, La Nouvelle-Zélande, l'Australie ou même l'Islande sont les principales destinations aujourd'hui qui proposent d'intéressantes pistes pour être placé dans les domaines suivants : production laitière, production en viande bovine, horticulture, transformation fromagère, maraîchage, arboriculture, grandes cultures, viticulture-œnologie, équitation, agrotourisme, centres de recherches… L'espace européen offre de belles opportunités avec une expérience professionnelle, linguistique et culturelle. C'est l'occasion pour découvrir d'autres horizons agricoles, un autre pays, d'autres coutumes et de capitaliser des expériences. Odyssée Agri dispose de propositions variées la plupart du temps rémunérées selon la durée ou le profil du candidat. Dans la majorité des cas, les expériences sont salariées.

Réseau européen

L'organisme est membre d'un réseau européen et mondial sur les programmes d'échanges en agriculture, les opportunités sont donc plus nombreuses. Souvent, après réceptions et présentations des candidatures dans les différents réseaux, de nombreux lieux d'accueils se manifestent. Les durées de séjours un peu plus longues apportent de nombreuses valeurs ajoutées (pratique linguistique, ouverture culturelle et professionnelle, développement d'une autonomie dans un environnement différent, découverte du pays…). Sur le plan financier, c'est souvent plus avantageux. Les pays ont des approches bien différents dans le domaine. Au Canada, par exemple, les placements sont sur une base en tant que salarié avec différents types de visa selon les profils. Sachez aussi qu'il peut exister des aides à la mobilité à l'international selon les départements, régions ou autres moyens. Il ne faut pas hésiter à anticiper son dépôt de candidatures pour se positionner sur les différentes offres mais aussi sur les questions administratives et de visas. Les maîtres de stage ou patrons à l'étranger ont aussi le souci de penser à l'avance leur recrutement pour l'organisation du travail de leur entreprise. Pour reprendre l'exemple du Canada, qui instaure des quotas pour les visas, il est important de déposer son dossier au plus tôt. Cela vaut aussi pour d'autres destinations. Les dossiers doivent être soignés, complets pour commencer les recherches et confirmer les placements. Il faut faire un effort sur ce point, les lieux d'accueil étant sensibles à leur qualité. Pour les destinations hors d'Europe, il faut penser à faire son passeport et son permis de conduire international, les démarches étant relativement longues.