Des formalités simplifiées pour les employeurs

La simplification des démarches administratives pour les employeurs aura été un des axes forts du mandat qui se termine. Cela s'est traduit par le déploiement du Titre emploi service agricole (Tesa) simplifié, sous la forme d'un logiciel gratuit, à destination des employeurs de main-d’œuvre. Néanmoins, du fait que cet outil n'intégrait pas le prélèvement à la source, les services de l'État n'en voulaient pas. La MSA, qui l'a entièrement développé, a donc également œuvré pour le sécuriser vis-à-vis de l'État et a procédé à une mise à jour afin d'intégrer le prélèvement à la source. Le Tesa simplifié permet d'établir des bulletins de salaire de manière très simple. C'est particulièrement important dans une région telle que la Bourgogne, qui voit défiler 45 000 saisonniers par an sur les activités agricoles ou viticoles. Il est plus facile d'utiliser le Tesa simplifié que la Déclaration sociale nominative (DSN), qui permet à l'employeur de déclarer et payer ses cotisations sociales via les données de l'entreprise sur ses salariés. Le Tesa simplifié facilite également les déclarations à l'embauche puisqu'en une seule démarche ce sont en fait dix formalités qui sont réalisées. Il évite aux employeurs d'investir dans un logiciel de paye, ou d'avoir recours à un prestataire qui s'occupe des payes et qui facture inévitablement son travail. En Bourgogne sur les plus de 90 000 bulletins de salaire réalisés en 2024 grâce au Tesa, on estime que l'économie pour les employeurs de main-d’œuvre, grâce au recours au Tesa simplifié, est comprise entre 1,6 million et 1,8 million d'euros.