Ayez le réflexe remplacement

Nous sommes en pleine préparation de la campagne d’adhésion au service de remplacement de la Nièvre pour cette nouvelle année 2017. Les agriculteurs Nivernais intéressés pourront souscrire aux différentes formules proposées par le SR. «L’objectif étant de pallier une absence volontaire ou involontaire de l’exploitant» en mettant à sa disposition un salarié pour assurer le travail courant sur l’exploitation. «C’est une question de tranquillité pour l’exploitant, avec ce contrat, on ne se pose plus la question: Que se passe-t-il s’il m’arrive un accident ou si je veux partir en vacance?» Les motifs d’absence des chefs d’exploitation sont multiples: maladie, accident, décès, congés, responsabilité professionnelle, formation, maternité, paternité…Même si le principal intérêt de ce service se mesure dans les cas de maladie, accident ou décès, couvert par le contrat collectif géré avec Groupama, il est possible de ne souscrire qu’à une adhésion partielle (qui exclut ces motifs).

De même, Groupama permet aux jeunes, grâce au Pass’installation, de bénéficier pendant 5 ans d’un ensemble d’avantages concrets, tels que 7 jours de service de remplacement  pour toutes causes et 15 jours pour maternité afin de maintenir l’activité de l’exploitation (renseignez-vous auprès de Groupama).
Pour cette nouvelle année, dans le cadre de la convention «Démarche du volontariat chez les Sapeurs-Pompiers» il sera possible de se faire remplacer afin de participer à des actions de formation organisées par le SDIS 58 ou pour des journées de manœuvres.